Human Resources Analyst

Autoliv; Aguascalientes; Presencial; MXN 300.000 - 540.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Autoliv busca un HR Analyst – Relaciones Laborales para fortalecer las relaciones dentro de un entorno de manufactura. El rol apoya a la operación, colabora con personal sindicalizado y garantiza el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Las tareas incluyen investigaciones, procesos disciplinarios y conciliaciones, manteniendo comunicación con representantes sindicales y participando en reuniones y negociaciones.

Formación

• Experiencia en relaciones laborales en manufactura.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral.
• Experiencia trabajando con personal sindicalizado y relaciones sindicato-empresa.

Responsabilidades

• Gestionar conflictos laborales individuales y colectivos.
• Conducir investigaciones laborales, procesos disciplinarios y acciones correctivas.
• Dar seguimiento a conciliaciones laborales y casos de alto impacto.
• Mantener una relación profesional y efectiva con representantes sindicales.
• Participar en reuniones y negociaciones relacionadas con temas laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, políticas y procedimientos internos.
• Brindar atención directa al personal operativo y fungir como enlace entre la operación y Recursos Humanos.
• Participar activamente en juntas operativas y seguimiento de indicadores de RH.

Conocimientos

Gestión de conflictos

Investigaciones laborales

Relaciones sindicales

Cumplimiento legal laboral

Negociación

Rotación de turnos

Educación

Licenciatura en Relaciones Industriales, Derecho, Administración, Recursos Humanos o carrera afín

Descripción del empleo

¿Te apasionan las relaciones laborales y el contacto directo con la operación?

Estamos buscando un(a) HR Analyst – Relaciones Laborales para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta posición será responsable de fortalecer las relaciones laborales dentro de un entorno de manufactura dinámico, brindando soporte cercano a la operación, colaborando con personal sindicalizado y asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

• Gestionar conflictos laborales individuales y colectivos.
• Conducir investigaciones laborales, procesos disciplinarios y acciones correctivas.
• Dar seguimiento a conciliaciones laborales y casos de alto impacto.
• Mantener una relación profesional y efectiva con representantes sindicales.
• Participar en reuniones y negociaciones relacionadas con temas laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, políticas y procedimientos internos.
• Brindar atención directa al personal operativo y fungir como enlace entre la operación y Recursos Humanos.
• Participar activamente en juntas operativas y seguimiento de indicadores de RH.
• Licenciatura en Relaciones Industriales, Derecho, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia en Relaciones Laborales dentro de entornos de manufactura.
• Experiencia trabajando con personal sindicalizado y relaciones sindicato-empresa.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral.
• Experiencia en investigaciones laborales, procesos disciplinarios y conciliaciones.
• Capacidad para trabajar de forma cercana con personal operativo y líderes de producción.
• Alta capacidad de negociación, influencia y resolución de conflictos.
• Disponibilidad para rotar turnos y brindar soporte a la operación cuando sea requerido.