Generalista de RR. HH.

Empresa Confidencial; Piedras Negras; Presencial; MXN 300.000 - 540.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores

Ambiente laboral excelente

Capacitación y crecimiento

Descripción de la vacante

Empresa Confidencial en Mexico busca un Generalista de Recursos Humanos con experiencia en gestión de procesos y relaciones laborales para contribuir a un entorno laboral positivo y conforme a normativas.

Las funciones incluyen administrar relaciones laborales, atender disciplinarios, asesorar a líderes, asegurar cumplimiento legal y generar reportes de gestión, con enfoque en cliente interno y resultados.

Formación

• Licenciatura en Administracion, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho o afín.
• Experiencia mínima de 5 años como Generalista de Recursos Humanos, con énfasis en Relaciones Laborales.
• Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y normativa laboral aplicable.

Responsabilidades

• Administrar y dar seguimiento a las relaciones laborales dentro de la organización.
• Atender y resolver situaciones disciplinarias y conflictos laborales.
• Asesorar a líderes y colaboradores en temas laborales y de recursos humanos.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas corporativas.
• Participar en investigaciones laborales y procesos administrativos relacionados con personal.
• Gestionar movimientos de personal y terminaciones laborales.
• Dar seguimiento a indicadores de RRHH y generar reportes de gestión.
• Colaborar en iniciativas de clima organizacional y desarrollo organizacional.

Conocimientos

Relaciones laborales

Disciplina y conflictos

Asesoría laboral

Gestión de RRHH

Toma de decisiones

Enfoque al cliente interno

Trabajo bajo presión

Generación de reportes

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Relaciones Industriales

Derecho

Descripción del empleo

Buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos con sólida experiencia en la gestión integral de procesos de RH y un fuerte enfoque en relaciones laborales, capaz de contribuir a un entorno de trabajo positivo, alineado al cumplimiento normativo y a las estrategias del negocio.

- Administrar y dar seguimiento a las relaciones laborales dentro de la organización.

- Atender y resolver situaciones relacionadas con disciplina, conflictos laborales y cumplimiento de políticas internas.

- Asesorar a líderes y colaboradores en temas laborales y de recursos humanos.

- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas corporativas.

- Participar en investigaciones laborales y procesos administrativos relacionados con personal.

- Gestionar procesos de, movimientos de personal y terminaciones laborales.

- Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos y generar reportes de gestión.

- Colaborar en iniciativas de clima organizacional, desarrollo organizacional y compromiso de los colaboradores.

- Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con capital humano.

- Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho o carrera afín.

- Experiencia mínima de 5 años como Generalista de Recursos Humanos, con fuerte énfasis en Relaciones Laborales.

- Conocimientos sólidos en:

• Ley Federal del Trabajo.
• Manejo de procesos disciplinarios y terminaciones laborales.
• Investigación de casos laborales.
• Relaciones con colaboradores y líderes.
• Indicadores de Recursos Humanos.

- Negociación y manejo de conflictos.

- Toma de decisiones.

- Enfoque al cliente interno.

- Trabajo bajo presión y orientación a resultados.

- Prestaciones superiores a las de ley.

- Oportunidades de desarrollo profesional.

- Excelente ambiente laboral.

- Programas de capacitación y crecimiento.