Jefe de relaciones Laborales

Importante empresa del sector

Teoloyucan

Presencial

MXN 305.000 - 365.000

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley
Desarrollo profesional
Sueldo competitivo

Descripción de la vacante

Importante empresa del sector - Teoloyucan, Estado de México está buscando una Jefatura de Relaciones Laborales para liderar la gestión de personas en un entorno industrial.

El perfil requiere experiencia en relaciones laborales, manejo de sindicalizados y negociación de conflictos, con una formación en RR.HH. o áreas afines. Ofrecen desarrollo profesional y prestaciones de ley.

Formación

  • Licenciatura en áreas afines a RR.HH. o Relaciones Laborales.
  • 3–5 años de experiencia en RR.HH. o relaciones laborales, preferente en plantas industriales.
  • Experiencia en manejo de personal operativo y sindicalizado.
  • Experiencia en negociación y resolución de conflictos laborales
  • Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo aplicada a RR.HH.

Responsabilidades

  • Atención y seguimiento a situaciones y conflictos laborales
  • Manejo y relación con sindicatos
  • Seguimiento a contratos colectivos y acuerdos laborales
  • Coordinación de procesos de bajas, finiquitos y liquidaciones
  • Elaboración y seguimiento de actas administrativas
  • Acompañamiento a líderes en temas laborales y disciplinarios
  • Seguimiento a políticas y procedimientos de Recursos Humanos
  • Prevención y atención de situaciones que puedan generar riesgos laborales
  • Capacitación y orientación a líderes en temas de relaciones laborales

Conocimientos

Negociación
Manejo de conflictos
Comunicación efectiva
Liderazgo
Toma de decisiones
Orientación a resultados

Educación

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología o afín

Descripción del empleo

Importante empresa del sector - Teoloyucan, Estado de México

¡Estamos buscando una Jefatura de Relaciones Laborales!

¿Tienes experiencia en Recursos Humanos, relaciones laborales y manejo sindical dentro del sector industrial? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!

Principales responsabilidades:

  • Atención y seguimiento a situaciones y conflictos laborales
  • Manejo y relación con sindicatos
  • Seguimiento a contratos colectivos y acuerdos laborales
  • Coordinación de procesos de bajas, finiquitos y liquidaciones
  • Elaboración y seguimiento de actas administrativas
  • Acompañamiento a líderes en temas laborales y disciplinarios
  • Seguimiento a políticas y procedimientos de Recursos Humanos
  • Prevención y atención de situaciones que puedan generar riesgos laborales
  • Capacitación y orientación a líderes en temas de relaciones laborales

Requisitos:

  • Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología o afín
  • 3 a 5 años de experiencia en Relaciones Laborales o Recursos Humanos, preferentemente en plantas industriales
  • Experiencia en manejo de personal operativo y sindicalizado
  • Experiencia en negociación y resolución de conflictos laborales
  • Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo aplicada a la gestión de Recursos Humanos

Competencias clave:

Negociación | Manejo de conflictos | Comunicación efectiva | Liderazgo | Toma de decisiones | Orientación a resultados

Ofrecemos:

  • Sueldo competitivo acorde a experiencia
  • Prestaciones de ley
  • Desarrollo profesional en un entorno industrial dinámico

Importante: Buscamos un perfil de Recursos Humanos/Relaciones Laborales, orientado a la gestión de personas y atención de situaciones laborales. No se considerarán perfiles enfocados exclusivamente en el área jurídica o litigio laboral.

Descripción de la oferta

$ 30,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Requerimientos

  • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
  • 3 años de experiencia
  • Edad: entre 30 y 45 años
  • Conocimientos: Resolución de conflictos, Administracion de recursos humanos, Enfoque a resultados
  • Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo

Resolución de conflictos Administracion de recursos humanos Enfoque a resultados Ver 0 aptitudes más

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