Analista de RH (Guerrero)

GAPE Business Group; Chilpancingo de los Bravo; On-site; MXN 167,000 - 223,000; Full time

Job summary

Viterbit en Guerrero, México, busca un(a) Analista de Recursos Humanos para gestionar administración de personal, nómina y atención a colaboradores, asegurando cumplimiento normativo y una operación eficiente.

La candidata o candidato ideal debe haber concluido una licenciatura en Administración, Psicología, Contabilidad o afín, contar al menos con 1 año de experiencia en RRHH y tener conocimientos en prenómina, LFT y Seguridad Social.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos, administración de personal o nómina.
• Conocimientos en prenómina, LFT, Seguridad Social y expedientes.
• Organización, atención al detalle y seguimiento.
• Proactividad y trabajo en equipo.

Responsibilities

• Gestionar procesos de administración de personal.
• Dar seguimiento a movimientos de personal (altas, bajas, incidencias y cambios).
• Coordinar y validar procesos de prenómina y nómina.
• Brindar atención y seguimiento a colaboradores, resolviendo dudas y solicitudes.
• Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social.
• Mantener comunicación con áreas para garantizar operación eficiente.

Skills

Administración de personal

Nómina

Análisis de RRHH

Atención al cliente

Comunicación

Education

Licenciatura en Administración/Psicología/Contabilidad

Job description

Analista de Recursos Humanos

Buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos para gestionar procesos de administración de personal, nómina y atención a colaboradores, asegurando una operación eficiente y el cumplimiento de la normativa laboral.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de administración de personal.
• Dar seguimiento a movimientos de personal (altas, bajas, incidencias y cambios).
• Coordinar y validar procesos relacionados con prenómina y nómina.
• Brindar atención y seguimiento a colaboradores, resolviendo dudas y solicitudes.
• Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social.
• Mantener comunicación con las diferentes áreas para garantizar una operación eficiente.

Buscamos personas con:

• Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Contabilidad o carrera afín.
• Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos, administración de personal o nómina.
• Conocimientos en prenómina, LFT, Seguridad Social y administración de expedientes.
• Organización, atención al detalle y seguimiento.
• Excelente actitud de servicio, disponibilidad de horario y disponibilidad para trasladarse.
• Comunicación efectiva y facilidad para resolver problemas.
• Proactividad y trabajo en equipo.