Analista de relaciones laborales

SYRSA QUIMICOS DE MEXICO; Tlalnepantla; Presencial; MXN 279.000 - 469.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

SYRSA QUIMICOS DE MEXICO busca Analista de Relaciones Laborales para asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y apoyar a líderes y gerencias en la correcta aplicación de políticas internas.

Entre sus responsabilidades están investigar incidencias, quejas y faltas administrativas; elaborar actas y contratos, calcular finiquitos y liquidaciones; gestionar bajas y entrevistas de salida, y dar seguimiento a procesos de conciliación laboral, manteniendo la relación sindical cuando

Formación

• Licenciatura concluida en Derecho, Relaciones Industriales, Psicología Laboral o carrera afín. Se valorará diplomado o especialidad en Derecho Laboral o Relaciones Laborales.
• Experiencia de 3 a 5 años aplicando la Ley Federal del Trabajo y atendiendo procedimientos disciplinarios.
• Mínimo 3 años en elaboración de contratos y cálculo de finiquitos y liquidaciones.
• Experiencia en atención y resolución de conflictos laborales.
• Experiencia participando en procesos de conciliación.
• Deseable experiencia en relación sindical y contratos colectivos.

Responsabilidades

• Asesorar a líderes y gerencias en la correcta aplicación de la LFT, Reglamento Interior de Trabajo y políticas internas.
• Investigar y documentar incidencias, quejas y faltas administrativas.
• Elaborar actas administrativas, extrañamientos y documentación relacionada con procedimientos disciplinarios.
• Brindar soporte en la aplicación de medidas disciplinarias y procesos de terminación laboral.
• Elaborar y mantener actualizados contratos individuales de trabajo y expedientes laborales.
• Realizar el cálculo de finiquitos y liquidaciones conforme a la legislación vigente.
• Gestionar administrativamente las bajas de personal y realizar entrevistas de salida.
• Participar y dar seguimiento a procesos de conciliación laboral.
• Coordinar, cuando sea necesario, casos laborales con asesoría legal externa.
• Dar seguimiento a la relación sindical y contratos colectivos, cuando aplique.
• Generar indicadores relacionados con rotación, incidencias, casos laborales y tiempos de resolución.
• Apoyar en temas de clima laboral y cumplimiento de la NOM-035-STPS.

Conocimientos

Legislación laboral

Contratos laborales

Conciliación

Conflictos laborales

Investigación de incidencias

Relaciones laborales

NOM-035-STPS

Educación

Licenciatura en Derecho

Relaciones Industriales

Psicología Laboral

Descripción del empleo

Analista de Relaciones LaboralesEmpresa del sector de distribución de materias primas químicas busca integrar a su equipo de Recursos Humanos un/a Analista de Relaciones Laborales, responsable de contribuir al cumplimiento de la normatividad laboral, prevenir contingencias y brindar atención oportuna a los diferentes procesos y situaciones laborales de la organización.Perfil requeridoEscolaridad:Licenciatura concluida en Derecho, Relaciones Industriales, Psicología Laboral o carrera afín. Se valorará diplomado o especialidad en Derecho Laboral o Relaciones Laborales.Experiencia:De 3 a 5 años aplicando la Ley Federal del Trabajo y atendiendo procedimientos disciplinarios.Mínimo 3 años en elaboración de contratos y cálculo de finiquitos y liquidaciones.Experiencia en atención y resolución de conflictos laborales.Experiencia participando en procesos de conciliación.Deseable experiencia en relación sindical y contratos colectivos.Se valorará experiencia en empresas de manufactura, distribución, logística o entornos industriales.Principales responsabilidadesAsesorar a líderes y gerencias en la correcta aplicación de la Ley Federal del Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo y políticas internas.Investigar y documentar incidencias, quejas y faltas administrativas.Elaborar actas administrativas, extrañamientos y documentación relacionada con procedimientos disciplinarios.Brindar soporte en la aplicación de medidas disciplinarias y procesos de terminación laboral.Elaborar y mantener actualizados contratos individuales de trabajo y expedientes laborales.Realizar el cálculo de finiquitos y liquidaciones conforme a la legislación vigente.Gestionar administrativamente las bajas de personal y realizar entrevistas de salida.Participar y dar seguimiento a procesos de conciliación laboral.Coordinar, cuando sea necesario, casos laborales con asesoría legal externa.Dar seguimiento a la relación sindical y contratos colectivos, cuando aplique.Generar indicadores relacionados con rotación, incidencias, casos laborales y tiempos de resolución.Apoyar en temas de clima laboral y cumplimiento de la NOM-035-STPS.OfrecemosPrestaciones de leySueldo acorde a experienciaHorario de lunes a viernesSi cuentas con experiencia práctica en relaciones laborales y buscas una posición en la que puedas participar activamente en la prevención y solución de conflictos, queremos conocerte. Postúlate por este medio.