HRIS Supervisor

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; Reynosa; On-site; MXN 812,448 - 973,152; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores de ley

Job summary

Una firma de reclutamiento especializada busca un profesional experimentado en la gestión de sistemas de Recursos Humanos. Se requiere un mínimo de 4 años de experiencia en HRIS, con conocimientos en plataformas como SuccessFactors y TRESS. Inglés avanzado es indispensable. La posición ofrece un salario de $80,000 MXN brutos más prestaciones superiores de ley. Se requiere disponibilidad para trabajo presencial en Reynosa.

Qualifications

• Experiencia mínima de 4 años en sistemas de HRIS.
• Conocimientos en herramientas de Recursos Humanos como SuccessFactors y TRESS.
• Capacidad de trabajo colaborativo con equipos de HR y IT.

Responsibilities

• Administrar y mantener sistemas de Recursos Humanos como HRIS.
• Gestionar la carga y validación de información en plataformas de HR.
• Ser contacto entre HR, IT y el negocio.

Skills

Experiencia en HRIS

Conocimiento en SuccessFactors

Inglés avanzado

Perfil analítico

Tools

Workday

TRESS

Job description

• Posición clave para integrar y fortalecer la gestión de sistemas de HR.
• Conocimiento de al menos 4 años con sistemas y ERPS

Sobre nuestro cliente

Empresa global lider en Electrónica de Consumo

Descripción

• Administrar y mantener sistemas de Recursos Humanos (HRIS) como SuccessFactors, TRESS, Workday (deseable) y otros.
• Gestionar la carga, validación y transferencia de información en plataformas de HR.
• Ser el punto de contacto entre HR, IT y el negocio para necesidades de sistemas.
• Dar seguimiento a requerimientos, incidencias y mejoras continuas en sistemas.
• Participar en proyectos de implementación y optimización de herramientas de HR.
• Asegurar la calidad, integridad y actualización de la data en sistemas.
• Colaborar directamente con equipos corporativos y globales.

Perfil buscado

• Experiencia en HRIS con enfoque en sistemas de Recursos Humanos.
• Conocimiento en plataformas como SuccessFactors, TRESS (nómina), Workday o similares.
• Experiencia trabajando de forma transversal con HR y IT.
• Inglés avanzado (indispensable).
• Perfil analítico, estructurado y con capacidad de seguimiento.
• Disponibilidad para trabajo presencial en Reynosa.

Qué Ofrecemos

Sueldo: $80,000 MXN Brutos + Prestaciones superiores de ley