Generalista

Frescos Don Gu; Guanajuato; On-site; MXN 357,000 - 502,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Beneficios de la empresa

Job summary

Frescos Don Gu en Guanajuato busca un Generalista de Recursos Humanos con foco en Atracción de Talento para acompañar el ciclo del colaborador desde la búsqueda y selección hasta su integración y seguimiento inicial.

La persona ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en RRHH, conocimientos en entrevistas por competencias, reclutamiento y uso de herramientas digitales, con enfoque organizacional y proactividad para cubrir vacantes en operación y áreas administrativas.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en RRHH, con experiencia directa en reclutamiento y selección.
• Capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneas y entrevistas por competencias.
• Conocimiento de bolsas de trabajo y búsqueda activa de candidatos.
• Organización y control de pendientes, con uso de Excel y herramientas digitales.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y técnico/especializado.
• Levantar y comprender perfiles directamente con las áreas solicitantes.
• Publicar vacantes, realizar búsqueda activa y desarrollar diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar entrevistas filtro y por competencias.
• Coordinar el proceso de ingreso y documentación de nuevos colaboradores.
• Coordinar y asegurar la ejecución de la inducción del personal de nuevo ingreso.
• Realizar seguimiento de integración y permanencia a 30, 60 y 90 días.
• Identificar causas de salida temprana y generar información para mejorar la retención.

Job description

En Frescos Don Gu buscamos integrar a nuestro equipo un/a Generalista de Recursos Humanos con enfoque en Atracción de Talento, responsable de acompañar el ciclo del colaborador desde la búsqueda y selección hasta su integración y seguimiento durante los primeros meses en la empresa.

¿Qué harás?

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y técnico/especializado.
• Levantar y comprender perfiles directamente con las áreas solicitantes.
• Publicar vacantes, realizar búsqueda activa y desarrollar diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar entrevistas filtro y por competencias.
• Coordinar el proceso de ingreso y documentación de nuevos colaboradores.
• Coordinar y asegurar la ejecución de la inducción del personal de nuevo ingreso.
• Realizar seguimiento de integración y permanencia a 30, 60 y 90 días.
• Identificar causas de salida temprana y generar información para mejorar la retención.
• Administrar la asignación y control de lockers.
• Llevar el control y seguimiento correspondiente a galeras/alojamiento de colaboradores.
• Mantener actualizadas bases de datos y controles del área.
• Dar seguimiento a indicadores de cobertura, tiempo de contratación, fuentes de reclutamiento y permanencia.
• Participar en proyectos de mejora y otros procesos de Recursos Humanos.

¿Qué buscamos?

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, con experiencia directa en reclutamiento y selección.

Buscamos especialmente a alguien que:

• Haya manejado diferentes vacantes simultáneamente.
• Sepa realizar entrevistas y evaluar candidatos, no únicamente realizar filtros telefónicos.
• Tenga experiencia utilizando bolsas de trabajo y realizando búsqueda activa.
• Sea organizado/a y tenga buen control de pendientes.
• Tenga facilidad para utilizar Excel y herramientas digitales.
• Pueda trabajar con sentido de urgencia y autonomía.
• Deseable experiencia en manufactura, alimentos o ambientes con población operativa.

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo competitivo acorde con experiencia.
• Prestaciones de ley.
• Beneficios adicionales de la empresa.
• Desarrollo dentro del área de Recursos Humanos.
• Participación en proyectos que permiten ampliar experiencia más allá de Atracción de Talento.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior
• Licenciatura 3 años de experiencia
• Edad: A partir de 25 años
• Palabras clave: generalist, general, talent, talento