Generalista de Recursos Humanos

Empresaconfidencial; Puebla de Zaragoza; On-site; MXN 420,000 - 900,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial en Puebla busca un/a profesional de Recursos Humanos con perfil de HRBP o Generalista para liderar procesos de administración de personal, gestión del desempeño y desarrollo de talento.

Se requiere experiencia de al menos 5 años, habilidad para asesorar a líderes y gestionar relaciones laborales, además de dominio de Power BI y Excel avanzado. Ofrecemos desarrollo y impacto en una organización comprometida con clima, diversidad e inclusión.

Qualifications

• Experiencia de al menos 5 años en RH en roles como HRBP, Generalista o People Partner.
• Experiencia en administración de personal, gestión de talento y desempeño.
• Asesorar a líderes y gestionar relaciones laborales.

Responsibilities

• Asegurar el correcto funcionamiento de los procesos de Administración de Personal.
• Participar en el ciclo completo de la gestión de desempeño y planes de desarrollo.
• Apoyar a colaboradores en temas de gestión de talento.
• Brindar atención y seguimiento a situaciones laborales y conflictos.
• Identificar oportunidades de mejora para la experiencia de los empleados.

Skills

Gestión de talento

Desarrollo de talento

Relaciones laborales

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, Capital Humano, Relaciones Industriales o afín

Tools

Power BI

Excel avanzado

Job description

Actividades:

• Asegurar el correcto funcionamiento de los procesos de Administración de Personal.
• Participar en el ciclo completo de la gestión de desempeño, retroalimentación y planes de desarrollo.
• Apoyar a colaboradores en temas de gestión de talento.
• Apoyar procesos de reclutamiento y movilidad interna.
• Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos y generar análisis para la toma de decisiones.
• Participar en iniciativas de clima organizacional, cultura, bienestar, diversidad e inclusión.
• Brindar atención y seguimiento a situaciones laborales, conflictos o requerimientos de los colaboradores.
• Identificar oportunidades de mejora e implementar acciones que fortalezcan la experiencia de los empleados y la efectividad organizacional.

Formación académica

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Capital Humano, Relaciones Industriales o afín.

Experiencia

• 5 años o más de experiencia en posiciones de Recursos Humanos como Responsable de RH, Generalista, HRBP o People Partner.
• Experiencia en administración de personal, gestión de talento y desempeño.
• Experiencia asesorando líderes y gestionando temas de relaciones laborales.

Conocimientos técnicos

• Administración de personal.
• Gestión del desempeño y desarrollo de talento.
• Legislación laboral mexicana y relaciones laborales.
• Atracción de talento.
• Indicadores de RH.
• Power BI, Excel avanzado.
• Reclutamiento

Idiomas

• Inglés intermedio a intermedio avanzado (B1-B2).