Generalista De Recursos Humanos

Conejo Corriendo

Guanajuato

On-site

MXN 114,000 - 154,000

Full time

2 days ago

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Benefits offered by this job

Vales de despensa

Prestaciones de ley

Job summary

Conejo Corriendo busca un Generalista de Recursos Humanos para gestionar procesos administrativos y operativos desde reclutamiento hasta altas y bajas. La posición requiere experiencia en RR.HH., manejo de nómina y atención al personal operativo y administrativo.

Se ofrece sueldo de 12,000 MXN brutos mensuales, vales de despensa y prestaciones de ley en un entorno de parques industriales. Ubicación: Parque Industrial Apolo, Irapuato, Guanajuato.

Qualifications

Titulación en Recursos Humanos o afín.
Experiencia en reclutamiento y administración de personal.
Conocimiento de nómina y bajas.
Manejo de Excel y paquetería Office.
Buena comunicación y seguimiento de procesos.

Responsibilities

Reclutamiento y selección de candidatos.
Publicación y difusión de vacantes.
Entrevistas y filtros iniciales.
Gestión de expedientes de personal y altas.
Control de incidencias, nómina y finiquitos.
Atención al colaborador y resolución de dudas.

Skills

Excel

Office

Comunicación

Organización

Proactividad

Servicio al cliente interno

Atención al detalle

Education

Licenciatura en Recursos Humanos

Job description

GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Sueldo: $12,000 MXN mensuales brutos

Vales de despensa: $1,200 MXN mensuales libres

Prestaciones: Prestaciones de ley

OBJETIVO DEL PUESTO

Brindar atención y soporte integral a los colaboradores, asegurando la correcta ejecución de los procesos administrativos y operativos de Recursos Humanos, desde el reclutamiento y contratación hasta la gestión de incidencias y procesos de baja.

PRINCIPALES ACTIVIDADES

Reclutamiento y selección
Publicación y difusión de vacantes.
Reclutamiento y búsqueda de candidatos.
Entrevistas y filtros iniciales.
Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
Integración de expedientes de personal de nuevo ingreso.
Coordinación de ingresos y altas.
Contratación y administración de personal
Elaboración y entrega de contratos para firma.
Seguimiento a contratos próximos a vencer.
Gestión de renovaciones de contrato.
Integración y actualización de expedientes físicos y digitales.
Atención y seguimiento a solicitudes de los colaboradores.
Control de incidencias
Recepción y seguimiento de incidencias de personal.
Control de asistencias, retardos, faltas, horas extra, descansos laborados, primas dominicales, entre otras.
Envío y seguimiento de incidencias con el área de Nóminas.
Validación de información para el correcto procesamiento de nómina.
Bajas y finiquitos
Gestión administrativa de bajas de personal.
Seguimiento a procesos de renuncia y terminación laboral.
Solicitud y seguimiento de finiquitos.
Entrega y seguimiento de documentación correspondiente a las bajas.
Atención al colaborador durante el proceso de salida.
Atención al personal
Resolver dudas y brindar orientación a los colaboradores sobre procesos de RH.
Dar seguimiento a solicitudes, documentos y trámites relacionados con Recursos Humanos.
Mantener comunicación constante con líderes y responsables de operación.

PERFIL REQUERIDO

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín.
Experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en reclutamiento y administración de personal.
Conocimiento de procesos de contratación, incidencias, nómina y bajas.
Manejo de Excel y paquetería Office.
Facilidad de comunicación y trato con personal operativo y administrativo.
Organización y capacidad para dar seguimiento a múltiples procesos.
Proactividad y sentido de urgencia.
Disponibilidad para atender las necesidades de la operación.

COMPETENCIAS