Gerente de recursos humanos - con experiencia

JET Mkt & Solutions; Naucalpan de Juárez; À distance; MXN 254 000 - 304 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Proveedor Especializado

Contrato directo a 6 meses

Oportunidades de desarrollo

Ambiente de trabajo

Bono por objetivos

Résumé du poste

JET Mkt & Solutions busca un(a) profesional apasionado(a) por el desarrollo del talento con experiencia comprobable liderando el área de Recursos Humanos y con un enfoque estratégico y operativo. Debe liderar procesos de reclutamiento masivo, desarrollo organizacional y administración de personal.

Trabajarás en modalidad Home Office con asistencia ocasional a reuniones presenciales cuando la operación lo requiera, con horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Qualifications

• 3 años de experiencia liderando procesos de Recursos Humanos.
• Experiencia en reclutamiento masivo y selección de personal.
• Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional y administración de personal.
• Liderazgo, organización y orientación a resultados.
• Deseable experiencia en agencias de marketing, promotoría, retail o empresas con operación a nivel nacional.

Responsabilités

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo.
• Coordinar procesos de selección para distintos niveles operativos y administrativos.
• Supervisar indicadores de atracción de talento y cobertura de vacantes.
• Implementar procesos de capacitación e inducción.
• Dar seguimiento al desarrollo organizacional y clima laboral.
• Coordinar la administración del personal y asegurar el cumplimiento de procesos internos.
• Liderar al equipo de Recursos Humanos y proponer mejoras continuas.

Connaissances

Liderazgo

Reclutamiento masivo

Selección de personal

Desarrollo organizacional

Capacitación

Gestión de clima laboral

Coordinación RRHH

Microsoft Office

Orientación a resultados

Administración de personal

Formation

Licenciatura concluida

Description du poste

Modalidad: Home Office (con asistencia ocasional a reuniones presenciales cuando la operación lo requiera).

Percepción de hasta $25,000 netos mensuales

• $18,000 de honorarios mensuales
• Hasta $7,000 de bono por cumplimiento de objetivos

Horario

Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Guardias

Disponibilidad para realizar guardias ocasionales en fin de semana, únicamente cuando la operación lo requiera.

¿Qué buscamos?

Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por el desarrollo del talento, con experiencia comprobable liderando el área de Recursos Humanos y con un enfoque estratégico y operativo.

Requisitos

• Licenciatura concluida.
• Mínimo 3 años de experiencia comprobable liderando procesos de Recursos Humanos.
• Experiencia en reclutamiento masivo y selección de personal.
• Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional y administración de personal.
• Liderazgo, organización y orientación a resultados.
• Deseable experiencia en agencias de marketing, promotoría, retail o empresas con operación a nivel nacional.

*Contar con equipo de cómputo, internet y celular para poder implementar la comunicación y reporteo

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo.
• Coordinar procesos de selección para distintos niveles operativos y administrativos.
• Supervisar indicadores de atracción de talento y cobertura de vacantes.
• Implementar procesos de capacitación e inducción.
• Dar seguimiento al desarrollo organizacional y clima laboral.
• Coordinar la administración del personal y asegurar el cumplimiento de procesos internos.
• Liderar al equipo de Recursos Humanos y proponer mejoras continuas.

Ofrecemos

• Esquema inicial de contratación como Proveedor Especializado.
• Posibilidad de contratación directa a partir de los 6 meses, de acuerdo con desempeño y resultados.
• Trabajo en una empresa en crecimiento con oportunidades de desarrollo.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Bono por cumplimiento de objetivos.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: A partir de 27 años Conocimientos: Capacidad de coordinación, Enfoque a resultados, Gestión de clima organizacional, Microsoft office, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal, Percepción Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human