Auxiliar De Rh

Proser Grupo Constructor; Mérida; Remote; MXN 700,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

100% remoto

Prestaciones superiores a la ley

Desarrollo profesional

Participación en la estrategia de RH

Job summary

Proser Grupo Constructor busca un Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica para liderar el departamento en un entorno 100% remoto, con base operativa en Acapulco, Guerrero. Diseñarás e implementarás políticas de talento, cultura y crecimiento organizacional, alineadas a los objetivos del negocio.

Gestionarás RRHH de forma integral: adquisición de talento, compensación, relaciones laborales y desarrollo, supervisando un equipo y reportando a la alta dirección.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín; Maestría es una plus.
• Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en RRHH, con al menos 3 en gestión o liderazgo.
• Experiencia en RRHH en entornos remotos o distribuidos.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con objetivos de negocio.
• Supervisar RRHH: adquisición de talento, compensación y beneficios, relaciones laborales, desarrollo y desempeño.
• Diseñar políticas y procedimientos de RRHH cumpliendo la legislación laboral.
• Fomentar una cultura positiva y de alto rendimiento, con compromiso y satisfacción de empleados.
• Gestionar presupuesto de RRHH y optimizar procesos para eficiencia.

Skills

Gestión del talento

Relaciones laborales

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Resolución de problemas

Education

Licenciatura en RRHH/Administración de Empresas/Psicología

Maestría (opcional)

Job description

Gerente de Recursos Humanos

El trabajo no coincide con mi búsqueda

Descripción de trabajo irrelevante

Muy pocos detalles / Falta de información

El trabajo parece obsoleto

Sospechoso / Parece una estafa

Otro (por favor especificar).

Gerente de Recursos Humanos

Nuestro cliente busca un experimentado y visionario Gerente de Recursos Humanos para liderar su departamento de manera totalmente remota, con base operativa en Acapulco, Guerrero . Este rol es crucial para diseñar e implementar estrategias de gestión de talento que impulsen la cultura, el compromiso y el crecimiento organizacional en un entorno digital. Supervisarás todas las funciones de RRHH, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y productivo, a pesar de la distancia física. Serás el principal responsable de desarrollar políticas y programas que apoyen tanto a los empleados como a la empresa, actuando como un socio estratégico para la alta dirección.

• Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con los objetivos de negocio de la empresa.
• Supervisar todas las funciones de RRHH: adquisición de talento , compensación y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
• Diseñar e implementar políticas y procedimientos de RRHH, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento, promoviendo el compromiso y la satisfacción de los empleados.
• Gestionar el presupuesto de RRHH y optimizar los procesos para mejorar la eficiencia operativa.
• Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, proporcionando mentoría y oportunidades de crecimiento.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín; Maestría es una plus.
• Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos , con al menos 3 años en un rol de gestión o liderazgo.
• Sólida experiencia en todas las áreas funcionales de RRHH, con un enfoque particular en gestión del talento y relaciones laborales.
• Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH en entornos remotos o distribuidos .
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y tomar decisiones estratégicas.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un experimentado y visionario Gerente de Recursos Humanos para liderar su departamento de manera totalmente remota, con base operativa en Acapulco, Guerrero . Este rol es crucial para diseñar e implementar estrategias de gestión de talento que impulsen la cultura, el compromiso y el crecimiento organizacional en un entorno digital. Supervisarás todas las funciones de RRHH, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y productivo, a pesar de la distancia física. Serás el principal responsable de desarrollar políticas y programas que apoyen tanto a los empleados como a la empresa, actuando como un socio estratégico para la alta dirección.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con los objetivos de negocio de la empresa.
• Supervisar todas las funciones de RRHH: adquisición de talento , compensación y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
• Diseñar e implementar políticas y procedimientos de RRHH, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento, promoviendo el compromiso y la satisfacción de los empleados.
• Gestionar el presupuesto de RRHH y optimizar los procesos para mejorar la eficiencia operativa.
• Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, proporcionando mentoría y oportunidades de crecimiento.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín; Maestría es una plus.
• Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos , con al menos 3 años en un rol de gestión o liderazgo.
• Sólida experiencia en todas las áreas funcionales de RRHH, con un enfoque particular en gestión del talento y relaciones laborales.
• Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH en entornos remotos o distribuidos .
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y tomar decisiones estratégicas.

Beneficios

• Salario altamente competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.
• Oportunidad de trabajar de forma 100% remota , con flexibilidad horaria.
• Prestaciones superiores a las de ley, incluyendo seguro de vida y gastos médicos mayores.
• Presupuesto para desarrollo profesional y asistencia a conferencias virtuales.
• Participación activa en la definición de la estrategia de capital humano de la empresa.