Gerente de Capital Humano y D.O.

HIGIENE Y MEDICINA INDUSTRIAL SC; Cuautitlán; On-site; MXN 900,000 - 1,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Salario competitivo

Opción a contrato indefinido

Job summary

HIGIENE Y MEDICINA INDUSTRIAL SC en México busca un Gerente Sr. de Capital Humano y D.O. para liderar áreas de RR. HH., con competencias en desarrollo organizacional, cultura y descripción de puestos.

Se requiere Licenciatura en áreas afines y Maestría deseable; 8–12 años de experiencia en RH, experiencia en coordinación de áreas, diseño de evaluación de desempeño, planes de capacitación y liderazgo. Ofrecemos prestaciones de ley, salario competitivo y posibilidad de contrato indefinido.

Qualifications

• 8 a 12 años de experiencia en RH y coordinación de áreas RH.
• Dominio de atracción, selección por competencias y onboarding de talento.
• Diseño organizacional, cultura y descripciones de puesto.
• Gestión del desempeño; Diseño de Evaluación del desempeño OKRs / KPIs.
• Cultura Organizacional y Clima Laboral.
• Administración de Nómina: Compensaciones Fijas, Variables, incentivos y control de costos laborales.
• Formación de líderes, planes de capacitación, planes de sucesión, Legislación laboral, desvinculaciones, Políticas, Reglamentos.
• Manejo de indicadores de RH con impacto financiero. Gestión del Cambio.

Responsibilities

• Dirigir y coordinar el área de Capital Humano y Desarrollo Organizacional.
• Diseñar estrategias de atracción, selección por competencias y onboarding.
• Gestionar desempeño, clima laboral y planes de desarrollo de talento.
• Gestionar nómina, compensaciones y control de costos laborales.
• Liderar planes de capacitación y sucesión; gestionar cambios organizacionales.
• Asegurar cumplimiento de legislación laboral y políticas internas.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Gestión de conflictos

Visión de negocio

Desarrollo organizacional

Gestión del cambio

Education

Licenciatura en Psicología/Administración/Relaciones Industriales

Job description

GERENTE SR. DE CAPITAL HUMANO Y D.O.

Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín. Deseable Maestría o Diplomado en Desarrollo Organizacional, Liderazgo, Gestión Talento, Compensaciones, Coaching Organizacional.

Experiencia:

• 8 a 12 años en RH. Coordinando áreas de RH. En empresas familiares en proceso de Profesionalización.
• Dominio no solo conocer: Atracción, selección por competencias y on-boarding de talento. Diseño Organizacional, cultura y Descripción de puesto. Gestión del desempeño; Diseño de Evaluación del desempeño OKRs / KPIs. Cultura Organizacional y Clima Laboral. Administración de Nomina: Compensaciones Fijas, Variables, incentivos y control de costos laborales. Formación de lideres, Planes de capacitación, planes de sucesión, Legislación legal-laboral, desvinculaciones, Políticas, Reglamentos. Manejo de Indicaros de RH con impacto financiero. Gestión del Cambio.

Competencias:

• Visión de Negocio, Liderazgo e Influencia. Ejecución y Pragmatismo, Comunicación y manejo de conflictos. Criterio y Firmeza. Liderazgo orientado a resultados, Ejemplo de accountability, que Opere y sea estratega al mismo tiempo. Resultados, Ejemplo de accountability, que Opere y sea estratega al mismo tiempo.

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

Ofrecemos:

• PRESTACIONES DE LEY
• SALARIO COMPETITIVO DEACUERDO A COMPETENCIAS
• OPCION A CONTRATO INDETERMINADO (SEGUN EL DESEMPEÑO)