EJECUTIVO (A) DE RECURSOS HUMANOS

Dirección Humana y Asociados S.C.; Ciudad de México; Hybrid; MXN 279,000 - 335,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Sueldo competitivo

Job summary

Dirección Humana y Asociados S.C. busca un profesional de Recursos Humanos con al menos 2 años de experiencia para liderar reclutamiento y administración de personal en una operación 100% presencial en CDMX.

Entre sus funciones destacan la publicación de vacantes, filtro curricular, onboarding, envío de contratos y control de asistencia, así como la gestión de la cultura y el clima laboral. Se ofrece sueldo competitivo según ley y prestaciones.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años como Recursos Humanos y Reclutamiento de personal.
• Experiencia en Estructuración de área de Recursos Humanos.
• Control de Personal (65 personas aprox).
• Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo y normativas de seguridad social.
• Manejo de Excel Intermedio-Avanzado, manejo de base de datos.

Responsibilities

• Atracción y Selección: Publicación de vacantes, filtro curricular, armado de expedientes y programación de entrevistas.
• Administración de Personal: Apoyo en el proceso de onboarding, envío de contratos, control de asistencia e incidencias.
• Cultura y Clima Laboral: Asistencia en la organización de dinámicas internas, de la comunicación organizacional y de eventos de integración.
• Implementación de sistema de control de talento, gestión documental, Control de asistencia, y ajustes.

Skills

Organización

Inteligencia Emocional

Empatía

Comunicación efectiva

Proactividad

Adaptabilidad

Liderazgo

Negociación

Tolerancia a la frustración

Education

Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín

Tools

Office

Buk

Job description

Actividades

• Atracción y Selección: Publicación de vacantes, filtro curricular, armado de expedientes y programación de entrevistas.


• Administración de Personal: Apoyo en el proceso de inducción (onboarding), envío de contratos, control de asistencia e incidencias. Su objetivo principal es garantizar que los colaboradores reciban atención oportuna y de calidad.Administración de Personal: Apoyo en el proceso de inducción (onboarding), envío de contratos, control de asistencia e incidencias. Su objetivo principal es garantizar que los colaboradores reciban atención oportuna y de calidad.


• Cultura y Clima Laboral: Asistencia en la organización de dinámicas internas, de la comunicación organizacional y de eventos de integración.


• Implementación de sistema de control de talento, gestión documental, Control de asistencia, y ajustes.

Necesidades

• Organización Inteligencia Emocional Empatía Comunicación efectiva Proactividad y Adaptabilidad Liderazgo Negoción Tolerancia a la frustración

Requisitos

Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.

Experiencia

Experiencia mínima de 2 años como Recursos Humanos y Reclutamiento de personal. Experiencia en Estructuración de área de Recursos Humanos. Control de Personal (65 personas aprox). Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo y normativas de seguridad social. Manejo de Excel Intermedio-Avanzado, manejo de base de datos.

Indispensable

Paquetería Office y Software Buk

Sueldo

$25,000 a $30,000 brutos con prestaciones de ley

Horario

De lunes a viernes de 10:00 a 19:00 horas 100% presencial.

Ubicación

Bosques de las lomas, Cuajimalpa, CDMX, 05100, México

Modalidad

Presencial