Gerente de Reclutamiento TI

Empresaconfidencial; Ciudad de México; Sur place; MXN 457 000 - 547 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Sueldo mensual de 45,000 brutos

Desarrollo profesional

Excelente ambiente de trabajo

Modalidad 100% presencial en zona sur

Résumé du poste

Empresaconfidencial en CDMX busca un profesional senior en reclutamiento TI para liderar procesos de selección de perfiles tecnológicos y coordinar vacantes con foco en tiempos y resultados.

Se exige licenciatura afín, 5 años de experiencia, Inglés avanzado y Excel avanzado para generar métricas y reportes. Se trabajará de forma 100% presencial en la zona sur de la CDMX.

Qualifications

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento TI.
• Experiencia coordinando procesos de reclutamiento y seguimiento de equipos de atracción de talento.
• Inglés avanzado para entrevistas y comunicación con clientes o candidatos.
• Manejo avanzado de Excel, reportes y KPIs.
• Experiencia en búsquedas de perfiles tecnológicos vía LinkedIn Recruiter y fuentes especializadas.

Responsabilités

• Liderar reclutamiento para puestos TI especializados.
• Coordinar y dar seguimiento a vacantes asignadas, cumpliendo tiempos y objetivos.
• Mantener comunicación con líderes de contratación y stakeholders.
• Realizar entrevistas por competencias y validar experiencia técnica.
• Elaborar reportes y métricas de reclutamiento con Excel para decisiones.

Connaissances

Inglés avanzado

Comunicación

Organización

Negociación

Entrevistas por competencias

Seguimiento de KPIs

Formation

Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Empresa líder en el sector tecnológico, comprometida con la innovación y el desarrollo de soluciones digitales. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde cada integrante del equipo tiene la oportunidad de crecer profesionalmente y generar un impacto directo en la atracción del mejor talento de la industria.

Requisitos del puesto

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento especializado de perfiles TI.
• Experiencia coordinando procesos de reclutamiento y dando seguimiento a equipos o proyectos de atracción de talento.
• Inglés avanzado (capacidad para mantener entrevistas y comunicación con clientes o candidatos en inglés).
• Manejo avanzado de Excel (reportes, métricas, tablas dinámicas, indicadores y seguimiento de KPIs).
• Experiencia en búsqueda de perfiles tecnológicos a través de LinkedIn Recruiter, bolsas de trabajo y otras fuentes especializadas.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y negociación.

Responsabilidades del puesto

• Liderar procesos de reclutamiento para posiciones especializadas de Tecnología de la Información.
• Coordinar y dar seguimiento a las vacantes asignadas, asegurando el cumplimiento de tiempos y objetivos.
• Mantener comunicación constante con líderes de contratación y stakeholders para comprender las necesidades del negocio.
• Realizar entrevistas por competencias y validar experiencia técnica de los candidatos.
• Elaborar reportes, métricas e indicadores de reclutamiento mediante Excel para la toma de decisiones.
• Dar seguimiento integral al proceso de selección, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre y contratación.
• Participar en iniciativas de mejora continua, estandarización de procesos y optimización de estrategias de reclutamiento.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual de $45,000 brutos.
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Excelente ambiente de trabajo y colaboración.
• Modalidad 100% presencial en zona sur de la CDMX.