Reclutador Temporal

Brink’S Inc; Monterrey; Remote; MXN 391,000 - 614,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Bonos por objetivos

Remoto 100%

Job summary

Brink’S Inc busca un Reclutador TI proactivo para unirse a su equipo de forma 100% remota. El candidato ideal identifica talento tecnológico y gestiona procesos de selección para roles clave, trabajando de la mano con gerentes de contratación para atraer y contratar a profesionales de primer nivel.

Se valorará la experiencia en reclutamiento de TI, conocimiento de roles técnicos y habilidades de comunicación y negociación.

Qualifications

• Experiencia comprobada en reclutamiento de TI.
• Conocimiento de roles técnicos (desarrolladores, ingenieros de datos, arquitectos, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para tecnología.
• Realizar búsquedas activas en LinkedIn y bolsas de empleo para identificar talento.
• Evaluar currículums, realizar entrevistas por competencias y filtrar candidatos.
• Coordinar el proceso de entrevistas con los gerentes de contratación y dar seguimiento a los candidatos.
• Construir y mantener una red sólida de talento tecnológico.

Skills

Reclutamiento TI

Sourcing TI

Entrevistas por competencias

Gestión de candidatos

Tools

LinkedIn

Bolsas de empleo

Job description

Reclutador TI

Nuestro cliente busca un Reclutador TI proactivo y con gran habilidad para identificar talento en el sector tecnológico, para unirse a su equipo de forma 100% remota. Si te apasiona conectar a las empresas con los mejores profesionales de la tecnología y tienes experiencia en la búsqueda y selección de perfiles técnicos, esta es tu oportunidad. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para atraer y contratar talento de primer nivel para roles clave. Valoramos la iniciativa, la capacidad de construir relaciones y la orientación a resultados.

• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer candidatos calificados en tecnología.
• Realizar búsquedas activas en diversas plataformas (LinkedIn, bolsas de empleo, redes profesionales) para identificar talento.
• Evaluar currículums, realizar entrevistas por competencias y filtrar candidatos para asegurar el cumplimiento de los requisitos.
• Coordinar el proceso de entrevistas con los gerentes de contratación y dar seguimiento a los candidatos.
• Construir y mantener una red sólida de talento tecnológico.
• Experiencia comprobada en reclutamiento, especialmente en el sector de TI.
• Conocimiento de roles técnicos (desarrolladores, ingenieros de datos, arquitectos, etc.) y las tecnologías asociadas.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Orientación a resultados y fuerte ética de trabajo.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Reclutador TI proactivo y con gran habilidad para identificar talento en el sector tecnológico, para unirse a su equipo de forma 100% remota. Si te apasiona conectar a las empresas con los mejores profesionales de la tecnología y tienes experiencia en la búsqueda y selección de perfiles técnicos, esta es tu oportunidad. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para atraer y contratar talento de primer nivel para roles clave. Valoramos la iniciativa, la capacidad de construir relaciones y la orientación a resultados.

Responsabilidades clave

• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer candidatos calificados en tecnología.
• Realizar búsquedas activas en diversas plataformas (LinkedIn, bolsas de empleo, redes profesionales) para identificar talento.
• Evaluar currículums, realizar entrevistas por competencias y filtrar candidatos para asegurar el cumplimiento de los requisitos.
• Coordinar el proceso de entrevistas con los gerentes de contratación y dar seguimiento a los candidatos.
• Construir y mantener una red sólida de talento tecnológico.

Requisitos

• Experiencia comprobada en reclutamiento, especialmente en el sector de TI.
• Conocimiento de roles técnicos (desarrolladores, ingenieros de datos, arquitectos, etc.) y las tecnologías asociadas.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Orientación a resultados y fuerte ética de trabajo.

Beneficios

• Salario competitivo y esquema de bonos atractivo basado en objetivos.
• Oportunidad de trabajar desde cualquier lugar (totalmente remoto).
• Participar en la contratación de talento para roles tecnológicos críticos.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo con colegas de diversas ubicaciones.
• Desarrollo profesional continuo en el área de adquisición de talento.