Corresponsal/Reclutador

Evolve Interactive Sa De Cv; Monterrey; Remote; MXN 360,000 - 480,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Bonos por objetivos

Trabajo 100% remoto

Desarrollo profesional

Equipo colaborativo

Job summary

En Evolve Interactive Sa De Cv buscamos un Reclutador TI proactivo, capaz de identificar talento en el sector tecnológico y conectar a las empresas con los mejores perfiles. El puesto es 100% remoto, y trabajarás junto a gerentes de contratación para atraer y seleccionar candidatos para roles clave.

Evaluarás currículums, realizarás entrevistas por competencias y construirás una red sólida de talento tecnológico.

Qualifications

• Experiencia comprobada en reclutamiento, especialmente en TI.
• Conocimiento de roles técnicos y tecnologías asociadas.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples procesos de selección.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para tecnología.
• Realizar búsquedas activas en LinkedIn y bolsas de empleo.
• Evaluar currículums y realizar entrevistas por competencias.
• Coordinar entrevistas con gerentes de contratación y seguimiento.
• Construir y mantener una red de talento tecnológico.

Skills

Reclutamiento TI

Búsqueda activa

Entrevistas por competencias

Red de talento

Comunicación efectiva

Negociación

Trabajo autónomo

Manejo de múltiples procesos

Tools

LinkedIn

Job description

Nuestro cliente busca un Reclutador TI proactivo y con gran habilidad para identificar talento en el sector tecnológico, para unirse a su equipo de forma 100% remota. Si te apasiona conectar a las empresas con los mejores profesionales de la tecnología y tienes experiencia en la búsqueda y selección de perfiles técnicos, esta es tu oportunidad. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para atraer y contratar talento de primer nivel para roles clave. Valoramos la iniciativa, la capacidad de construir relaciones y la orientación a resultados.

• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer candidatos calificados en tecnología.
• Realizar búsquedas activas en diversas plataformas (LinkedIn, bolsas de empleo, redes profesionales) para identificar talento.
• Evaluar currículums, realizar entrevistas por competencias y filtrar candidatos para asegurar el cumplimiento de los requisitos.
• Coordinar el proceso de entrevistas con los gerentes de contratación y dar seguimiento a los candidatos.
• Construir y mantener una red sólida de talento tecnológico.
• Experiencia comprobada en reclutamiento, especialmente en el sector de TI.
• Conocimiento de roles técnicos (desarrolladores, ingenieros de datos, arquitectos, etc.) y las tecnologías asociadas.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Orientación a resultados y fuerte ética de trabajo.

Acerca del puesto

Nuestro cliente busca un Reclutador TI proactivo y con gran habilidad para identificar talento en el sector tecnológico, para unirse a su equipo de forma 100% remota. Si te apasiona conectar a las empresas con los mejores profesionales de la tecnología y tienes experiencia en la búsqueda y selección de perfiles técnicos, esta es tu oportunidad. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para atraer y contratar talento de primer nivel para roles clave. Valoramos la iniciativa, la capacidad de construir relaciones y la orientación a resultados.

Responsabilidades clave

• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer candidatos calificados en tecnología.
• Realizar búsquedas activas en diversas plataformas (LinkedIn, bolsas de empleo, redes profesionales) para identificar talento.
• Evaluar currículums, realizar entrevistas por competencias y filtrar candidatos para asegurar el cumplimiento de los requisitos.
• Coordinar el proceso de entrevistas con los gerentes de contratación y dar seguimiento a los candidatos.
• Construir y mantener una red sólida de talento tecnológico.

Requisitos

• Experiencia comprobada en reclutamiento, especialmente en el sector de TI.
• Conocimiento de roles técnicos (desarrolladores, ingenieros de datos, arquitectos, etc.) y las tecnologías asociadas.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Orientación a resultados y fuerte ética de trabajo.

Beneficios

• Salario competitivo y esquema de bonos atractivo basado en objetivos.
• Oportunidad de trabajar desde cualquier lugar (totalmente remoto).
• Participar en la contratación de talento para roles tecnológicos críticos.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo con colegas de diversas ubicaciones.
• Desarrollo profesional continuo en el área de adquisición de talento.