Recruitment Specialist

SalesStar Recruitment Mx; Ciudad de México; Hybrid; MXN 420,000 - 650,000; Full time

Benefits offered by this job

Esquema híbrido: 2 días presenciales/1

Oportunidad de desarrollo y liderazgo

Job summary

SalesStar Recruitment Mx busca un Senior IT Recruitment Specialist para liderar reclutamiento tecnológico end-to-end en un entorno híbrido en Polanco, CDMX. El rol implica trabajar con líderes técnicos y negocios, gestionando múltiples vacantes y definiendo perfiles con calibración de expectativas.

Se valorará experiencia en IT (Backend/Frontend/Full Stack), Data, Ciberseguridad y Arquitectura de Soluciones, así como Excel avanzado y entrevistas por competencias. Inglés laboral indispensable.

Qualifications

• Experiencia IT end-to-end en reclutamiento.
• Gestión de múltiples vacantes simultáneas.
• Experiencia en perfiles Backend, Frontend y Full Stack.
• Conocimiento de Data, Ciberseguridad y Arquitectura de Software/Soluciones.
• Inglés laboral.
• Organización, autonomía y gestión de stakeholders.

Responsibilities

• Gestionar entre 15 y 20 vacantes tecnológicas.
• Diseñar estrategias de búsqueda y entrevistar por competencias.
• Colaborar con hiring managers para perfiles y calibración de expectativas.
• Elaborar benchmarks salariales y asesoría sobre el talento tecnológico.
• Dar seguimiento a procesos y métricas de reclutamiento mediante Excel y ATS.
• Proponer mejoras y automatizaciones con IA.
• Participar en la gestión y priorización de actividades bajo Scrum.

Skills

Reclutamiento IT

Entrevistas por competencias

Gestión de stakeholders

Inglés laboral

Organización y autonomía

Tools

Excel

ATS

Workday

Job description

Senior IT Recruitment Specialist

Ubicación: Polanco, Ciudad de México

Modalidad: Híbrida (2 días presenciales por semana)

Idioma: Inglés Avanzado

Acerca de la empresa

Importante consultora multinacional especializada en tecnología y transformación digital busca incorporar un Senior IT Recruitment Specialist para fortalecer su equipo de Talent Acquisition y contribuir a la evolución de sus procesos de reclutamiento.

¿Cuál será tu reto?

Liderar procesos de reclutamiento tecnológico de principio a fin, trabajando directamente con líderes técnicos y áreas de negocio, en un entorno dinámico que combina ejecución, consultoría y mejora continua.

Principales Responsabilidades

• Gestionar simultáneamente entre 15 y 20 vacantes tecnológicas.
• Diseñar estrategias de búsqueda, realizar entrevistas por competencias y presentar candidatos con recomendaciones fundamentadas.
• Colaborar con hiring managers en la definición de perfiles y calibración de expectativas.
• Elaborar benchmarks salariales y brindar asesoría sobre el mercado de talento tecnológico.
• Dar seguimiento a procesos y métricas de reclutamiento mediante Excel y herramientas ATS.
• Proponer mejoras y automatizaciones utilizando herramientas de inteligencia artificial.
• Participar en la gestión y priorización de actividades bajo metodología Scrum.

¿Qué buscamos?

• Experiencia sólida en reclutamiento IT end-to-end, gestionando múltiples vacantes simultáneamente.
• Experiencia reclutando perfiles Backend, Frontend y Full Stack.
• Familiaridad con posiciones de Data, Ciberseguridad y Arquitectura de Software/Soluciones.
• Dominio de entrevistas por competencias y Excel avanzado.
• Inglés laboral.
• Capacidad de organización, autonomía, negociación y gestión de stakeholders.

Será un plus:

experiencia en consultoras tecnológicas, Workday, Scrum, automatización con IA o proyectos de mejora de procesos de Talent Acquisition.

¿Qué ofrecemos?

• Esquema híbrido: 2 días presenciales por semana.
• Integrarte a una consultora tecnológica multinacional en crecimiento.
• Participar en la transformación de los procesos de Talent Acquisition.
• Oportunidad de desarrollo hacia posiciones de liderazgo.

¡Postúlate y conoce esta oportunidad!