Talent Acquisition & Attention Center For Employees Supervisor

Mattel Emea; México; Remote; MXN 279,000 - 502,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo remoto

Bonos por objetivos

Job summary

Mattel Emea busca un Reclutador TI proactivo para unirse a su equipo de forma 100% remota. Identificar talento tecnológico, evaluar perfiles y coordinar entrevistas con gerentes de contratación. Trabajarás estrechamente con gerentes de contratación para atraer y contratar talento de primer nivel para roles clave.

Participarás en búsquedas activas en LinkedIn y bolsas de empleo, construirás una red de talento y garantizarás un proceso ágil y orientado a resultados para roles tecnológicos críticos.

Qualifications

• Experiencia comprobada en reclutamiento, especialmente en el sector de TI.
• Conocimiento de roles técnicos (desarrolladores, ingenieros de datos, arquitectos) y tecnologías asociadas.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Orientación a resultados y fuerte ética de trabajo.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer candidatos calificados en tecnología.
• Realizar búsquedas activas en diversas plataformas (LinkedIn, bolsas de empleo, redes profesionales) para identificar talento.
• Evaluar currículums, realizar entrevistas por competencias y filtrar candidatos para asegurar el cumplimiento de los requisitos.
• Coordinar el proceso de entrevistas con los gerentes de contratación y dar seguimiento a los candidatos.
• Construir y mantener una red sólida de talento tecnológico.
• Experiencia comprobada en reclutamiento, especialmente en el sector de TI.

Skills

Experiencia reclutamiento TI

Conocimiento roles técnicos

Habilidades comunicacion

Tools

LinkedIn

Bolsas de empleo

Redes profesionales

Job description

Descripción Del Trabajo

Nuestro cliente busca un Reclutador TI proactivo y con gran habilidad para identificar talento en el sector tecnológico, para unirse a su equipo de forma 100% remota. Si te apasiona conectar a las empresas con los mejores profesionales de la tecnología y tienes experiencia en la búsqueda y selección de perfiles técnicos, esta es tu oportunidad. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para atraer y contratar talento de primer nivel para roles clave. Valoramos la iniciativa, la capacidad de construir relaciones y la orientación a resultados.

• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer candidatos calificados en tecnología.
• Realizar búsquedas activas en diversas plataformas (LinkedIn, bolsas de empleo, redes profesionales) para identificar talento.
• Evaluar currículums, realizar entrevistas por competencias y filtrar candidatos para asegurar el cumplimiento de los requisitos.
• Coordinar el proceso de entrevistas con los gerentes de contratación y dar seguimiento a los candidatos.
• Construir y mantener una red sólida de talento tecnológico.
• Experiencia comprobada en reclutamiento, especialmente en el sector de TI.
• Conocimiento de roles técnicos (desarrolladores, ingenieros de datos, arquitectos, etc.) y las tecnologías asociadas.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Orientación a resultados y fuerte ética de trabajo.

Requisitos

• Experiencia comprobada en reclutamiento, especialmente en el sector de TI.
• Conocimiento de roles técnicos (desarrolladores, ingenieros de datos, arquitectos, etc.) y las tecnologías asociadas.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Orientación a resultados y fuerte ética de trabajo.

Beneficios

• Salario competitivo y esquema de bonos atractivo basado en objetivos.
• Oportunidad de trabajar desde cualquier lugar (totalmente remote).
• Participar en la contratación de talento para roles tecnológicos críticos.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo con colegas de diversas ubicaciones.
• Desarrollo profesional continuo en el área de adquisición de talento.