Reclutador Freelance

Sua Talentos; Morelia; Hybrid; MXN 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Remuneración por proyecto

Flexibilidad remoto/presencial

Herramientas de reclutamiento

Oportunidad de crecimiento

Contrato a convenir

Job summary

Sua Talentos solicita un Reclutador Especializado en TI para colaborar con clientes en la búsqueda de talento tecnológico de alto calibre. El rol se desarrolla en un modelo híbrido, combinando trabajo remoto con presencia cuando sea necesario y con enfoque en entender las necesidades técnicas y culturales de los clientes para ubicar candidatos ideales.

Se requieren mínimo 2 años en reclutamiento TI, conocimiento de roles tecnológicos y habilidades sólidas de sourcing en LinkedIn Recruiter y

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento TI.
• Conocimiento de roles tecnológicos y stacks de programación.
• Habilidad para sourcing en LinkedIn Recruiter, GitHub, etc.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Experiencia trabajando en entornos remotos o híbridos.

Responsibilities

• Identificar y atraer talento en TI: desarrolladores, ingenieros de datos, arquitectos cloud, etc.
• Utilizar diversas fuentes y técnicas de sourcing para candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas técnicas y de fit cultural.
• Gestionar el proceso de selección de principio a fin.
• Colaborar con gerentes de contratación para refinar perfiles y búsqueda.
• Asesorar a clientes sobre tendencias del mercado de TI.

Skills

Sourcing avanzado

Entrevistas técnicas

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Tools

LinkedIn Recruiter

GitHub

Job description

• Ofertas de Reclutador Freelance en Morelia

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Estamos buscando un/a Reclutador Especializado en TI Remoto para apoyar a nuestro cliente en la búsqueda de talento tecnológico de alto calibre. En este rol, serás el puente entre las empresas que buscan innovar y los profesionales que desarrollan las tecnologías del futuro. Trabajarás en un modelo híbrido , combinando la eficiencia del trabajo remoto con la colaboración presencial cuando sea necesario, enfocándote en comprender a fondo las necesidades técnicas y culturales de nuestros clientes para encontrar a los candidatos ideales.

• Identificar y atraer talento en el sector de Tecnologías de la Información (desarrolladores, ingenieros de datos, arquitectos cloud, etc.).
• Utilizar diversas fuentes y técnicas de `sourcing` para encontrar candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas técnicas y de `fit` cultural para evaluar a los postulantes.
• Gestionar el proceso de selección de principio a fin, asegurando una experiencia positiva para el candidato.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para refinar los perfiles y las estrategias de búsqueda.
• Asesorar a los clientes sobre las tendencias del mercado de TI y las mejores prácticas de reclutamiento.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento especializado en el sector de TI.
• Conocimiento de roles tecnológicos comunes y `stacks` de programación.
• Habilidad para `sourcing` avanzado en plataformas como LinkedIn Recruiter, GitHub, etc.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo.
• Experiencia trabajando en un entorno remoto o híbrido.

Acerca del Puesto

Estamos buscando un/a Reclutador Especializado en TI Remoto para apoyar a nuestro cliente en la búsqueda de talento tecnológico de alto calibre. En este rol, serás el puente entre las empresas que buscan innovar y los profesionales que desarrollan las tecnologías del futuro. Trabajarás en un modelo híbrido , combinando la eficiencia del trabajo remoto con la colaboración presencial cuando sea necesario, enfocándote en comprender a fondo las necesidades técnicas y culturales de nuestros clientes para encontrar a los candidatos ideales.

Responsabilidades Clave

• Identificar y atraer talento en el sector de Tecnologías de la Información (desarrolladores, ingenieros de datos, arquitectos cloud, etc.).
• Utilizar diversas fuentes y técnicas de `sourcing` para encontrar candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas técnicas y de `fit` cultural para evaluar a los postulantes.
• Gestionar el proceso de selección de principio a fin, asegurando una experiencia positiva para el candidato.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para refinar los perfiles y las estrategias de búsqueda.
• Asesorar a los clientes sobre las tendencias del mercado de TI y las mejores prácticas de reclutamiento.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento especializado en el sector de TI.
• Conocimiento de roles tecnológicos comunes y `stacks` de programación.
• Habilidad para `sourcing` avanzado en plataformas como LinkedIn Recruiter, GitHub, etc.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo.
• Experiencia trabajando en un entorno remoto o híbrido.

Beneficios

• Remuneración competitiva por proyecto o contrato.
• Flexibilidad para combinar trabajo remoto y presencial en Morelia, Michoacán .
• Oportunidad de trabajar con empresas innovadoras en el sector tecnológico.
• Acceso a herramientas y recursos de reclutamiento de vanguardia.
• Potencial de crecimiento y extensión del contrato basado en el desempeño.