Gerente de Recursos Humanos

Devek; México; In loco; MXN 900.000 - 1.300.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Desarrollo profesional

Participación en proyectos estratégic

Estabilidad laboral

Descrizione del lavoro

Devek busca un Gerente de Recursos Humanos con experiencia integral para acompañar estratégicamente a la Dirección General y fortalecer el área de RH. Liderarás reclutamiento, nómina y desarrollo de talento, garantizando cumplimiento legal y una gestión eficiente de relaciones laborales.

La posición requiere experiencia mínima de 8–10 años en RH y al menos 5 años en roles gerenciales, con manejo de indicadores y herramientas RH. Se valorará inglés y visión estratégica.

Competenze

• Liderar y dirigir estratégicamente el área de RH.
• Experiencia de 8–10 años en RH y 5 años en puestos gerenciales.
• Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana y seguridad social.

Mansioni

• Liderar integralmente el área de RH.
• Gestionar reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación.
• Supervisar nómina, incidencias, altas, bajas, incapacidades, comisiones y prestaciones.
• Asegurar cumplimiento de Ley Federal del Trabajo y obligaciones ante IMSS, STPS, INFONAVIT.
• Desarrollar estrategias para reducir rotación y mejorar clima laboral.
• Diseñar KPIs de RH y reportar a Dirección General.
• Liderar evaluación de desempeño, capacitación y planes de sucesión.
• Gestionar relaciones laborales y atención al personal.
• Mantener expedientes, políticas y descripciones de puesto.
• Participar en auditorías y proyectos de mejora continua.
• Asesorar a Dirección General en temas laborales y organizacionales.

Conoscenze

Liderazgo

Pensamiento estratégico

Orientación a resultados

Comunicación efectiva

Negociación

Toma de decisiones

Capacidad de análisis

Organización y seguimiento

Inteligencia emocional

Adaptabilidad

Ética profesional

Formazione

Licenciatura en Recursos Humanos

Relaciones Industriales

Psicología Organizacional

Administración

Derecho Laboral

Strumenti

Sistemas de RH

Nómina

ERP RH

Descrizione del lavoro

• REPSE.
• ISO 9001.

Devek buscamos Gerente de Recursos Humanos con experiencia integral en la gestión del talento, relaciones laborales, cumplimiento legal y desarrollo organizacional, capaz de acompañar estratégicamente a Dirección General y fortalecer la operación del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades principales

• Liderar integralmente el área de Recursos Humanos.
• Gestionar procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación
• Supervisar y validar procesos de nómina, incidencias, altas, bajas, incapacidades, comisiones, ajustes y prestaciones.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, así como obligaciones ante IMSS, STPS, INFONAVIT y demás autoridades aplicables.
• Desarrollar e implementar estrategias para reducir la rotación, mejorar la retención de talento, disminuir ausentismo y fortalecer el clima laboral.
• Diseñar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos (KPI) y presentar resultados periódicos a Dirección General.
• Liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de capacitación, desarrollo de talento, productividad por puestos de trabajo y planes de sucesión.
• Gestionar relaciones laborales, conflictos y atención al personal.
• Desarrollar y actualizar expedientes, políticas, procedimientos, perfiles y descripciones de puesto.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos, seguridad, cumplimiento y sistemas de gestión.
• Impulsar iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna y mejora continua.
• Asesorar a Dirección General y líderes de área en temas laborales, organizacionales y de talento.

Perfil requerido

• Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Administración, Derecho Laboral o carrera afín.
• Experiencia mínima de 8 a 10 años en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales o de liderazgo.
• Experiencia comprobable en gestión integral de RH.
• Conocimiento sólido de Ley Federal del Trabajo, relaciones laborales, nómina, IMSS, STPS y cumplimiento laboral.
• Experiencia en manejo de indicadores de RH.
• Experiencia liderando equipos de trabajo.
• Capacidad para interactuar con Dirección General y presentar información ejecutiva.
• Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de Recursos Humanos.
• Inglés deseable.

Conocimientos deseables

• REPSE.
• NOM-035 y NOM-037.
• Seguridad e higiene.
• ISO 9001.
• Auditorías internas y externas.

Competencias

• Liderazgo.
• Pensamiento estratégico.
• Orientación a resultados.
• Comunicación efectiva.
• Negociación y resolución de conflictos.
• Toma de decisiones.
• Capacidad de análisis.
• Organización y seguimiento.
• Inteligencia emocional.
• Adaptabilidad al cambio.
• Ética e integridad profesional.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo acorde con experiencia.
• Prestaciones de ley.
• Desarrollo profesional.
• Participación directa en proyectos estratégicos de la organización.
• Estabilidad laboral.