Gerente Capital Humano

Siapsa; Aguascalientes; On-site; MXN 360,000 - 720,000; Full time

Job summary

Siapsa busca un/a profesional para liderar la estrategia y operación de Recursos Humanos, fortaleciendo atracción, desarrollo y retención de talento, y profesionalizando políticas y controles internos que impulsen el crecimiento.

Requisitos: licenciatura en RRHH, Psicología o Administración; al menos 5 años dirigiendo RRHH; experiencia en empresas con plantilla >100; manejo de IMSS, INFONAVIT y legislación laboral; inglés y herramientas MS Office; disponibilidad para viajar.

Qualifications

• Licenciatura en RRHH, Psicología, Administración o carrera afín.
• 5 años de experiencia liderando áreas de RRHH.
• Experiencia en empresas con plantilla >100.
• Conocimientos de administración de personal, IMSS, INFONAVIT y legislación laboral.
• Experiencia en relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Trayectoria en implementación de políticas, procedimientos y controles de RH.
• Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.

Skills

Liderazgo RRHH

Reclutamiento operativo

Relaciones laborales

Gestión del desempeño

Capacitación y desarrollo

Education

Licenciatura en RRHH

Psicología

Administración

Tools

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Microsoft Word

Job description

Objetivo de la posición Liderar la estrategia y operación de Recursos Humanos, fortaleciendo los procesos de atracción, desarrollo y retención de talento, así como la profesionalización de políticas, procedimientos y controles internos que apoyen el crecimiento del negocio. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos. Experiencia en empresas con plantillas superiores a 100 colaboradores. Sólida experiencia en reclutamiento operativo y administrativo. Conocimientos de administración de personal, IMSS, INFONAVIT y legislación laboral. Experiencia en relaciones laborales y resolución de conflictos. Trayectoria en implementación de políticas, procedimientos y controles de RH. Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional y gestión del desempeño. Capacidad para trabajar de manera cercana con líderes operativos y Dirección General. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 5 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 32 y 40 años Conocimientos: Microsoft excel, Microsoft powerpoint, Microsoft word Licencias de conducir: A Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente