Líder De Recursos Humanos

Impulsora Sahuayo; Jalisco; On-site; MXN 420,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Pago semanal

Prestaciones de ley y superiores

Caja de ahorro

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

Oportunidad de crecimiento

Job summary

Impulsora Sahuayo busca un profesional de RRHH para gestionar reclutamiento, contratación, inducción e integración de personal en sus sucursales. Se trabajará con indicadores de clima laboral, retención y desarrollo organizacional, y se coordinará capacitación cumpliendo la normativa vigente.

Se requiere licenciatura en RRHH o administración y 3–4 años de experiencia, con disponibilidad para traslados entre sucursales; se valorarán habilidades de liderazgo, negociación y orientación a resultados.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia de 3-4 años en puestos similares.
• Conocimiento de legislación laboral, procesos ante STPS, conciliaciones y Seguridad e Higiene.
• Manejo de indicadores de Recursos Humanos.

Responsibilities

• Gestionar los procesos de reclutamiento, contratación, inducción e integración de personal.
• Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos, clima laboral, retención y desarrollo organizacional.
• Coordinar programas de capacitación y asegurar el cumplimiento de la documentación legal y laboral.
• Atender auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades laborales gubernamentales, incluyendo la STPS.
• Administrar relaciones laborales, pre nómina y brindar atención a colaboradores en temas administrativos y laborales.

Skills

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Liderazgo

Resolución de problemas

Organización

Gestión de RRHH

Education

Licenciatura en RRHH/Administración

Job description

Actividades: Gestionar los procesos de reclutamiento, contratación, inducción e integración de personal. Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos, clima laboral, retención y desarrollo organizacional. Coordinar programas de capacitación y asegurar el cumplimiento de la documentación legal y laboral. Atender auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades laborales gubernamentales, incluyendo la STPS. Administrar relaciones laborales, pre nómina y brindar atención a colaboradores en temas administrativos y laborales. Perfil requerido: Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia de 3-4 años en puestos similares. Conocimiento de legislación laboral, procesos ante STPS, conciliaciones y Seguridad e Higiene. Manejo de indicadores de Recursos Humanos. Habilidades de organización, seguimiento, servicio al cliente interno y resolución de conflictos. Disponibilidad para trasladarse a diferentes sucursales. Competencias: Comunicación efectiva. Sentido de urgencia. Enfoque a resultados. Liderazgo. Negociación y solución de problemas. Organización y atención al detalle. Ofrecemos: Pago semanal. Prestaciones de ley y superiores. Caja de ahorro. Seguro de vida. Seguro de gastos médicos mayores. Oportunidad de crecimiento.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 26 y 45 años Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human