Generalista De Capital Humano

The Big Jobsite; Coahuila; On-site; MXN 167,000 - 279,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley y superiores

Excelente ambiente de trabajo

Oportunidades de desarrollo

Job summary

The Big Jobsite busca un/a Generalista de Recursos Humanos para apoyar procesos de atracción, administración y atención al personal.

Se requiere Licenciatura en Psicología, Administración o afín y mínimo 3 años de experiencia. Debe manejar legislación laboral mexicana y herramientas de RRHH (SAP, Excel, ERP y reclutamiento). Ofrecen sueldo competitivo y oportunidades de desarrollo.

Qualifications

• Licenciatura en psicología, administración, RRHH o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Conocimientos de la legislación laboral mexicana y normas laborales aplicables.
• Manejo de herramientas de RRHH (SAP, Excel, ERP y plataformas de reclutamiento).

Responsibilities

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección para cubrir vacantes.
• Gestionar contratación, expedientes y administración de personal.
• Ejecutar programas de inducción para nuevos colaboradores.
• Brindar atención y seguimiento a colaboradores.
• Administrar incapacidades y movimientos de personal.
• Participar en la elaboración y actualización de políticas de RH.

Skills

Legislación laboral mexicana

Comunicación

Liderazgo

Resolución de conflictos

Education

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Licenciatura en RRHH

Tools

SAP

Excel

ERP

Plataformas de reclutamiento

Job description

Vacante: Generalista de Recursos Humanos ¿Te apasiona contribuir al desarrollo de las personas y construir una experiencia positiva para los colaboradores? ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos en búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos que nos apoye en los procesos clave de atracción, administración y atención al personal. Perfil requerido Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Conocimientos en Legislación Laboral Mexicana. Manejo de herramientas de RH (SAP, Excel, ERP y plataformas de reclutamiento). Habilidades de comunicación, liderazgo, empatía y resolución de conflictos. Principales responsabilidades Coordinar procesos de reclutamiento y selección asegurando la cobertura de vacantes. Gestionar procesos de contratación, expedientes y administración de personal. Ejecutar programas de inducción para nuevos colaboradores. Brindar atención y seguimiento a colaboradores. Administrar incapacidades y movimientos de personal. Participar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos de RH. Asegurar el cumplimiento de la LFT, IMSS y normativa aplicable. Apoyar en procesos de nómina. Ofrecemos Sueldo competitivo. Prestaciones de ley y superiores. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.