Generalista Rh Edo Mex

Kelly; Tlalnepantla; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

IMSS al 100%

Vales de despensa 10%

30 días de aguinaldo

12 días de vacaciones

Descripción de la vacante

Kelly busca un Generalista de Recursos Humanos con enfoque operativo para atender de forma integral las necesidades de colaboradores y líderes. Se requiere experiencia en reclutamiento, contratación y onboarding, así como manejo de incidencias y prenómina.

El candidato ideal debe haber participado en al menos 3 procesos de RR. HH. y tener formación en Psicología, Administración u afín. Se ofrece empleo en la zona de Tlalnepantla, horario de lunes a viernes y prestaciones de ley.

Formación

• Mínimo 2 años en posiciones generalistas de RR. HH. o práctica equivalente.
• Participación en al menos 3 procesos de RR. HH. (reclutamiento, contratación, prenómina u atención a colaboradores).
• Conocimientos básicos de prenómina y de la Ley Federal del Trabajo.
• Manejo de expedientes y confidencialidad de información.

Responsabilidades

• Brindar soporte y ejecución de procesos clave de RR. HH. para colaboradores y líderes.
• Administrar el personal y atender incidencias (vacaciones, permisos, ausentismo).
• Apoyar en procesos disciplinarios siguiendo lineamientos establecidos.
• Mantener expedientes y documentación organizados y confidenciales.

Conocimientos

Organización

Servicio al cliente interno

Comunicación

Atención al detalle

Adaptabilidad

Confidencialidad

Colaboración

Gestión de incidencias

Educación

Licenciatura en Psicología o Administración

Herramientas

ATS

HRIS

ERP

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro equipo como Generalista de Recursos Humanos con enfoque operativo!

Buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos con enfoque operativo, con experiencia de 18 a 24 meses en procesos de Recursos Humanos y capacidad para atender de manera integral las necesidades de colaboradores y líderes.

¿Cuál será tu misión?

Brindar soporte y ejecución de los procesos clave de Recursos Humanos, garantizando una atención oportuna a colaboradores y líderes, así como una correcta administración del personal.

Experiencia práctica requerida en:

• Reclutamiento y selección.
• Contratación.
• Onboarding e integración de nuevos colaboradores.
• Control de incidencias (vacaciones, permisos y ausentismo).
• Atención a situaciones laborales, documentación de incidencias y apoyo en procesos disciplinarios bajo lineamientos establecidos.

Requisitos clave

Escolaridad

Licenciatura concluida o en etapa final en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia

Mínimo 2 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o una combinación equivalente de prácticas profesionales y experiencia formal.

Haber participado al menos en 3 procesos de Recursos Humanos, principalmente en reclutamiento y selección, administración de personal, prenómina y/o atención a colaboradores.

Deseable experiencia con plantillas operativas, especialmente en manufactura, logística o servicios.

Conocimientos técnicos

Manejo de incidencias y conceptos básicos de prenómina.

Conocimiento básico aplicado de la Ley Federal del Trabajo.

Administración de expedientes y manejo confidencial de información.

Deseable experiencia con ATS, HRIS, ERP o herramientas de control de incidencias.

Manejo de indicadores de rotación, ausentismo, cobertura y movimientos de personal.

Competencias que buscamos

• Organización y seguimiento: capacidad para administrar varios procesos simultáneamente y cumplir fechas de corte.
• Servicio al cliente interno: atención oportuna, seguimiento y resolución de necesidades.
• Comunicación efectiva: facil de explicar procesos a colaboradores y líderes.
• Criterio: identificar qué situaciones puede resolver y cuáles debe escalar.
• Atención al detalle: especialmente en expedientes, incidencias y prenómina.
• Adaptabilidad: capacidad para responder a cambios de volumen y prioridades.
• Confidencialidad: manejo responsable de información sensible.
• Colaboración: interacción constante con líderes, Nómina y Reclutamiento.

Prestaciones de ley.

IMSS al 100%.

10% de vales de despensa.

30 días de aguinaldo.

12 días de vacaciones (conforme a ley).

Zona trabajo: Tlalnepantla, Estado de México, C.P. 54714.

Horario

Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.

¿Qué buscamos en ti?

• Pasión por Recursos Humanos y atención al personal.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y operativos.
• Enfoque en servicio, organización y resultados.
• Interés por desarrollarte en una posición con impacto directo en la experiencia de los colaboradores.