Generalista Rh Leon

Kelly; León; On-site; MXN 203,000 - 243,000; Full time

Benefits offered by this job

30 días de Aguinaldo

12 días de vacaciones

25% Prima Vacacional

Job summary

Kelly, líder en soluciones de RRHH, busca un Generalista de Recursos Humanos Jr. para León, Guanajuato, con salario competitivo y modalidad presencial.

Se valorará experiencia en reclutamiento, administración de personal y prenómina, así como manejo básico de leyes laborales y herramientas HRIS/ATS. La persona trabajará estrechamente con Nómina, Reclutamiento y líderes de área para apoyar procesos, mantener confidencialidad y brindar servicio de calidad al talento interno.

Qualifications

• Licenciatura concluida o en etapa final en Psicología, Administración, RH o afín.
• Experiencia mínima de 1-2 años en puestos generalistas o combinación de prácticas y experiencia.
• Participación en al menos 3 procesos de RH: reclutamiento, administración de personal, prenómina o atención a colaboradores.

Responsibilities

• Gestión de procesos de reclutamiento, administración de personal y prenómina.
• Atención y soporte a colaboradores, asegurando confidencialidad y servicio de calidad.

Skills

Organización

Servicio al cliente interno

Comunicación

Criterio

Atención al detalle

Adaptabilidad

Confidencialidad

Colaboración

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afín

Tools

ATS

HRIS

ERP

Job description

En Kelly, nos dedicamos a conectar al talento con el mundo laboral de manera que enriquezca sus vidas y a las empresas con personas talentosas que impulsen la innovación y el crecimiento. Con más de 78 años de experiencia global y 29 años en México, somos líderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursos humanos, operativos y administrativos

Actualmente estamos buscando

Generalista de Recursos Humanos Jr.

• Salario: $20,000 brutos mensuales.
• Horario: Lunes a Viernes de 9am a 6pm
• Modalidad: Presencial
• Ubicación: VYNMSA León Industrial Park. León, Guanajuato
• Licenciatura concluida o en etapa final en Psicología, Administración, RH o afín.
• Experiencia mínima de 1- 2 años en posiciones generalistas o una combinación equivalente de prácticas y experiencia formal.
• Haber participado al menos en 3 procesos de RH, principalmente reclutamiento, administración de personal, prenómina y/o atención a colaboradores.
• Deseable experiencia con plantillas operativas, especialmente en manufactura, logística o servicios.

Conocimientos técnicos:

• Excel intermedio: filtros, tablas, BUSCARV/XLOOKUP, SUMAR.SI.CONJUNTO y tablas dinámicas.
• Manejo de incidencias y conceptos básicos de prenómina.
• Conocimiento básico aplicado de Ley Federal del Trabajo, expedientes y manejo confidencial de información.
• Deseable experiencia con ATS, HRIS, ERP o herramientas de control de incidencias.
• Manejo de indicadores de rotación, ausentismo, cobertura y movimientos de personal.

Competencias:

El candidato ideal debe mostrar:

• Organización y seguimiento: capaz de manejar varios procesos simultáneamente y cumplir fechas de corte.
• Servicio al cliente interno: atención clara, seguimiento y resolución oportuna.
• Comunicación: facilidad para explicar procesos a colaboradores y líderes.
• Criterio: identificar qué situaciones puede resolver y cuáles debe escalar.
• Atención al detalle: especialmente en expedientes, incidencias y prenómina.
• Adaptabilidad: capacidad para responder a cambios de volumen y prioridades.
• Confidencialidad: manejo responsable de información sensible.
• Colaboración: interacción constante con líderes, Nómina y Reclutamiento.
• 30 días de Aguinaldo
• 12 días vacaciones (de ley)
• 25% Prima Vacacional

Kelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fomentamos un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde todas las personas son valoradas y respetadas.