Generalista de RRHH

Med Rent S.A. de C.V.; San Luis Potosí; On-site; MXN 335,000 - 469,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario base completo

Aguinaldo 20 días

Vacaciones 12 días

Vales de despensa

Vales de restaurantes

Bono anual

Crecimiento profesional

Modalidad presencial

Job summary

Med Rent S.A. de C.V. busca un Generalista de Recursos Humanos para ser socio estratégico de nuestras múltiples unidades de negocio.

Serás el motor de reclutamiento, administración de personal y clima laboral, asegurando procesos eficientes y alineados con la visión de la empresa. Trabajarás en un entorno dinámico en Ciudad de México, con enfoque en desarrollo organizacional, cumplimiento de LFT, NOM-035 y trámites ante IMSS/INFONAVIT, gestionando herramientas ATS y Office para optimizar cada

Qualifications

• Licenciatura concluida en psicología, administración o afín.
• Mínimo 3 años de experiencia como Generalista de RH.
• Diplomados o cursos en Desarrollo Organizacional y Legislación Laboral Mexicana.
• Dominio avanzado de Office y plataformas ATS.

Responsibilities

• Atracción y ciclo completo de reclutamiento para perfiles diversos.
• Gestión de administración de personal, nómina y incidencias.
• Cumplimiento normativo conforme a la LFT, NOM-035 y trámites ante IMSS/INFONAVIT.
• Impulsar estrategias de clima y desarrollo organizacional entre unidades.

Skills

Atracción de Talento

Administración de personal

Gestión de clima laboral

Desarrollo organizacional

Conocimiento LFT/NOM-035

Education

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración de Empresas

Licenciatura en Pedagogía

Tools

Office

ATS

Job description

¿Buscas un reto dinámico donde tu impacto sea visible todos los días? Estamos transformando nuestra cultura y buscamos a un Generalista de Recursos Humanos que sea un verdadero socio estratégico para nuestras múltiples líneas de negocio. Si te apasiona conectar el talento con los objetivos del negocio y crear entornos de trabajo excepcionales, este es tu lugar.

Objetivo del Puesto

Serás el motor detrás de la correcta ejecución de nuestros procesos de capital humano. Tu misión será garantizar la excelencia en reclutamiento, administración de personal, clima laboral y desarrollo para todas nuestras unidades de negocio. Todo esto, asegurando el cumplimiento normativo y alineando el talento con nuestra visión estratégica y cultura organizacional.

¿Qué harás en tu día a día?

• Atracción de Talento: Liderar el ciclo completo de reclutamiento y selección para perfiles diversos y retadores (ventas, especialistas clínicos, ejecutivos financieros, marketing digital y personal operativo), aprovechando herramientas como LinkedIn Recruiter y plataformas ATS.
• Administración y Operación: Gestionar la administración de personal, cálculo de pre-nómina, control de incidencias, programación de vacaciones y cálculo de finiquitos.
• Cumplimiento Normativo: Actuar como el principal guardián de la Ley Federal del Trabajo (LFT), normativas de la STPS (incluyendo NOM-035) y trámites ante el IMSS e INFONAVIT.
• Cultura y Desarrollo: Impulsar estrategias de clima laboral y desarrollo organizacional que conecten y motiven a los equipos de las distintas líneas de negocio (sector salud, financiero o agencias).

Lo Que Necesitas Para Tener Éxito

• Formación: Licenciatura concluida (Titulado/a) en Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 3 años de trayectoria comprobable como Generalista de RH. Nos encantará si tu experiencia es en corporativos con múltiples líneas de negocio.
• Especialización: Diplomado o cursos sólidos en Desarrollo Organizacional, Legislación Laboral Mexicana y Técnicas de Entrevista por Competencias.
• Herramientas: Dominio avanzado de paquetería Office y plataformas de gestión de Recursos Humanos (experiencia previa gestionando ATS es indispensable).

¿Por qué unirte a nosotros?

• Sueldo base 100% nómina, 20 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones, a partir del cuarto mes vales de despensa + vales de restaurantes, bono anual por cumplimiento de objetivos.
• Un entorno de trabajo acelerado, innovador y con exposición directa a la toma de decisiones.
• Oportunidades reales de crecimiento transversal.
• Modalidad: presencial, zona de trabajo Colonia del Valle.