GENERALISTA RH EDO MEX

Kelly Services; Tlalnepantla; Presencial; MXN 201.000 - 290.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

IMSS al 100%

Vales de despensa 10%

Aguinaldo 30 días

Vacaciones 12 días

Descripción de la vacante

Kelly Services busca un Generalista de Recursos Humanos con enfoque operativo para apoyar procesos de RRHH para colaboradores y líderes en la zona de Tlalnepantla, Estado de México.

Se requiere 2 años de experiencia en funciones generalistas, experiencia en reclutamiento y onboarding, y manejo básico de prenómina y incidencias. Disponibilidad para trabajar en horario de oficina y garantizar atención oportuna.

Formación

• Licenciatura concluida o en etapa final en área de RRHH, Administración o psicología.
• Experiencia mínima de 2 años en roles generalistas de RRHH o prácticas equivalentes.
• Experiencia en reclutamiento, contratación y prenómina; atención a colaboradores.

Responsabilidades

• Brindar soporte y ejecución de procesos clave de RRHH para colaboradores y líderes.
• Participar en reclutamiento y selección.
• Apoyar contratación y onboarding de nuevos colaboradores.
• Controlar incidencias (vacaciones, permisos, ausentismo) y documentarlas.
• Brindar atención a situaciones laborales y apoyar procesos disciplinarios.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Onboarding y integración

Atención a colaboradores

Gestión de incidencias

Confidencialidad y expedientes

Educación

Licenciatura en Psicología / Administración / RRHH

Herramientas

ATS

HRIS

ERP

Descripción del empleo

Acerca del puesto GENERALISTA RH EDO MEX

¡Únete a nuestro equipo como Generalista de Recursos Humanos con enfoque operativo!

Buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos con enfoque operativo, con experiencia de 18 a 24 meses en procesos de Recursos Humanos y capacidad para atender de manera integral las necesidades de colaboradores y líderes.

¿Cuál será tu misión?

Brindar soporte y ejecución de los procesos clave de Recursos Humanos, garantizando una atención oportuna a colaboradores y líderes, así como una correcta administración del personal.

Experiencia práctica requerida en:

• Reclutamiento y selección.
• Contratación.
• Onboarding e integración de nuevos colaboradores.
• Control de incidencias (vacaciones, permisos y ausentismo).
• Atención a situaciones laborales, documentación de incidencias y apoyo en procesos disciplinarios bajo lineamientos establecidos.

Requisitos clave

Escolaridad

Licenciatura concluida o en etapa final en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia

• Mínimo 2 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o una combinación equivalente de prácticas profesionales y experiencia formal.
• Haber participado al menos en 3 procesos de Recursos Humanos, principalmente en reclutamiento y selección, administración de personal, prenómina y/o atención a colaboradores.
• Deseable experiencia con plantillas operativas, especialmente en manufactura, logística o servicios.

Conocimientos técnicos

• Manejo de incidencias y conceptos básicos de prenómina.
• Conocimiento básico aplicado de la Ley Federal del Trabajo.
• Administración de expedientes y manejo confidencial de información.
• Deseable experiencia con ATS, HRIS, ERP o herramientas de control de incidencias.
• Manejo de indicadores de rotación, ausentismo, cobertura y movimientos de personal.

Competencias que buscamos

• Organización y seguimiento: capacidad para administrar varios procesos simultáneamente y cumplir fechas de corte.
• Servicio al cliente interno: atención oportuna, seguimiento y resolución de necesidades.
• Comunicación eficaz: facilidad para explicar procesos a colaboradores y líderes.
• Criterio: identificar qué situaciones puede resolver y cuáles debe escalar.
• Atención al detalle: especialmente en expedientes, incidencias y prenómina.
• Adaptabilidad: capacidad para responder a cambios de volumen y prioridades.
• Confidencialidad: manejo responsable de información sensible.
• Colaboración: interacción constante con líderes, Nómina y Reclutamiento.

• Prestaciones de ley.
• IMSS al 100%.
• 10% de vales de despensa.
• 30 días de aguinaldo.
• 12 días de vacaciones (conforme a ley).

Zona trabajo: Tlalnepantla, Estado de México, C.P. 54714.

Horario

Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.

¿Qué buscamos en ti?

• Pasión por Recursos Humanos y atención al personal.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y operativos.
• Enfoque en servicio, organización y resultados.
• Interés por desarrollarte en una posición con impacto directo en la experiencia de los colaboradores.