Generalista Recursos Humanos

Corpa; Quintana Roo; On-site; MXN 240,000 - 320,000; Full time

Job summary

Corpa busca un profesional de Recursos Humanos para coordinar RRHH, nómina y procesos de selección de personal. El rol abarca control de asistencias, inducción de ingresos, manejo de incidencias y elaboración de reportes de rotación y ausentismo, con enfoque en cumplimiento y confidencialidad.

Se requieren licenciatura y al menos 3 años de experiencia en RRHH, con disponibilidad para viajar y coordinación entre áreas. Se ofrece oportunidad de desarrollo y estabilidad.

Qualifications

• Licenciatura en áreas afines (Administración, RRHH)
• Al menos 3 años de experiencia en RRHH
• Conocimientos de nómina y procesos de selección

Responsibilities

• Dar seguimiento puntual a las asistencias del personal y a las incapacidades.
• Revisar la asistencia del personal mediante el sistema para operativo y administrativo.
• Elaborar reportes de ausentismos y de asistencias del corporativo y notificar al jefe de RRHH ante faltas injustificadas.
• Elaborar prenómina semanal para el pago correspondiente.
• Cubrir vacantes operativas según necesidad de la organización.
• Realizar procesos de selección (entrevista, referencias, exámenes médicos, prueba de manejo).
• Dar curso de nuevo ingreso a los nuevos ingresos; entregar uniformes y contratos; garantizar confidencialidad.
• Transicionar a contrato indeterminado tras periodo de 3 meses.
• Elaborar cartas de descuentos para trámites de licencias.
• Elaborar formatos de solicitud de vacaciones y entregarlos a Nóminas o RRHH para pago de prima vacacional.
• Revisar incidencias los miércoles con responsables de área para pagos/descuentos.
• Controlar descuentos de préstamos, fondo de accidente y otros aportes.
• Elaborar reporte de lo recaudado de préstamos, fondo de accidente y adelanto de sueldo.
• Apoyar a trabajadores que soliciten ayuda de instituciones de asistencia social.
• Enviar a nóminas pagos de capacitación de nuevos ingresos.
• Elaborar reporte de rotación de personal y compartirlo con RRHH.

Skills

Coordinación

Administración de RRHH

Pago de nómina

Reclutamiento

Gestión de relaciones humanas

Facilitación de capacitación

Education

Licenciatura

Job description

Darle seguimiento puntual de las asistencias del personal Seguimiento de las incapaciades Revisar la asistencia del personal mediante el sistema tanto del personal operativo como administrativo. Hacer un reporte de ausentismos y de asistencias del corporativo Notificarle al jefe de RRHH caso de 3 faltas injustificadas de los trabajadores para darle el seguimiento legal. Elaborar la prenomina semanal de las empresas para su pago correspondiente. Cubrir las vacantes operativas de acuerdo con necesidad de la organización Convenio con instituciones y escuelas Realizar el proceso de selección (Entrevista correspondiente de acuerdo con las competencias del descriptivo, referencias laborales, exámenes médicos, prueba de manejo) Darle su curso de nuevo ingreso a los nuevos ingresos, Entrega de uniformes, contratos determinados, confidencialidad a los nuevos trabajadores. Pasando el periodo de 3 meses entregar contrato indeterminado. Hacer las cartas de descuentos para el tramite de la licencia con las autoridades. Elaborar los formatos de solicitud de vacaciones tanto del personal administrativo como operativo y entregarlo a Nóminas o al jefe de RRHH para el pago de la prima vacacional Los miércoles revisar las incidencias con los responsables de área para los pagos o descuentos según aplique. Hacer los descuentos de préstamos, fondo de accidente, entre otras que aplique. Elaborar reporte de lo recaudado de los préstamos, fondo de accidente, adelanta sueldo, etc. Apoyar y dar orientación a los trabajadores que soliciten ayuda de otras instituciones de asistencia social Enviar a nóminas los que aplica pago de capacitación de nuevos ingresos Corporativo Elaborar reporte de rotación de personal, sus motivos y compartirlo al jefe de recursos humanos. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 28 y 45 años Conocimientos: Capacidad de coordinación, Administracion de recursos humanos, Pago de nomina, Reclutamiento, Gestión de relaciones humanas, Facilitación de capacitación Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: generalist, general, resources, human