Generalista de RR. HH.

Empresaconfidencial; Santiago de Querétaro; On-site; MXN 279,000 - 446,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial en México busca un profesional de HR para gestionar procesos operativos de Recursos Humanos, asegurando la elaboración de la pre-nómina, la administración de beneficios y servicios al personal, y la atención de las relaciones laborales y sindicales, en coordinación con las áreas.

El perfil requiere experiencia en pre-nómina, administración de personal y relaciones laborales, con interacción con sindicatos y dominio de Excel avanzado, así como conocimiento de la Ley Federal

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en Recursos Humanos en empresas manufactureras.
• Experiencia en pre-nómina, administración de personal y relaciones laborales.
• Experiencia interactuando con sindicatos y manejo de situaciones laborales.
• Excel avanzado y conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.

Responsibilities

• Gestión de pre-nómina y administración de personal.
• Dar seguimiento a ingresos, movimientos internos, renovaciones de contrato y bajas.
• Apoyar en la inducción e integración de nuevos colaboradores.
• Atender consultas e inquietudes del personal.
• Asesorar a supervisores en políticas internas y manejo de situaciones laborales.
• Mantener relación con el sindicato y apoyar en la aplicación del Contrato Colectivo de Trabajo y del Reglamento Interior de Trabajo.
• Supervisar servicios de comedor, transporte y limpieza y gestionar incidencias y mejoras.
• Mantener presencia en áreas operativas y atender al personal de diferentes turnos.
• Colaborar en comunicación interna, bienestar y clima laboral.

Skills

Excel avanzado

Education

Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales o carrera afín

Tools

TRESS

Job description

Gestionar y dar seguimiento a los procesos operativos de Recursos Humanos, asegurando la correcta elaboración de la pre-nómina, la administración de beneficios y servicios al personal, y la atención de las relaciones laborales y sindicales, en coordinación con las distintas áreas de la empresa.

Principales responsabilidades:

• Pre-nómina y administración de personal.
• Dar seguimiento a ingresos, movimientos internos, renovaciones de contrato y bajas.
• Apoyar en la inducción e integración de nuevos colaboradores.
• Atender consultas e inquietudes del personal.
• Asesorar a supervisores en la aplicación de políticas internas y el manejo de situaciones laborales.
• Mantener la relación con el sindicato, atender casos disciplinarios y apoyar en la aplicación del Contrato Colectivo de Trabajo y del Reglamento Interior de Trabajo, documentando las acciones y acuerdos.
• Supervisar los servicios de comedor, transporte y limpieza, dando seguimiento a facturación, así como a incidencias y oportunidades de mejora.
• Mantener presencia en las áreas operativas y atender al personal de los distintos turnos.
• Colaborar en actividades de comunicación interna, reconocimiento, bienestar y clima laboral.
• Preparar información y documentación para auditorías y revisiones internas.
• Elaborar y dar seguimiento a las requisiciones de compra para cubrir las necesidades del área de Recursos Humanos y los servicios al personal.
• Dar seguimiento al presupuesto del área e identificar oportunidades de ahorro y optimización de recursos.
• Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en Recursos Humanos dentro de empresas manufactureras
• Experiencia en pre-nómina, administración de personal y relaciones laborales.
• Experiencia interactuando con sindicatos y manejo de situaciones laborales.
• Excel avanzado.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
• Experiencia con sistemas de RH, preferentemente TRESS.