Gerente de Recursos Humanos

LT PRECISION; Mexicali; Presencial; MXN 600.000 - 900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

LT PRECISION busca un gerente de Recursos Humanos para liderar la administración de planta y asegurar prácticas de RR.HH alineadas a las mejores prácticas. Se busca experiencia en nómina, capacitación y relaciones laborales para fortalecer el clima organizacional.

El candidato gestionará procesos de atracción, selección y retención, y deberá garantizar cumplimiento de la legislación laboral mexicana y los beneficios de la empresa.

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de liderazgo dentro de RH (Gerencial).
• Dominio de legislación laboral mexicana y procesos de nómina.
• Manejo profesional de CONTPAQi Nóminas para cálculo y administración de nómina.
• Competencias de liderazgo, negociación y toma de decisiones.
• Experiencia en métodos de retención de personal y sentido de pertenencia.

Responsabilidades

• Administrar los recursos humanos de la planta.
• Implementar estrategias de atracción, selección y retención de talento.
• Supervisar incidencias de nómina, asistencia, vacaciones e movimientos de personal.
• Ejecutar la administración de nómina, prestaciones y compensaciones.
• Cumplir con la Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT.
• Establecer políticas y procedimientos de RH alineados a las mejores prácticas.
• Liderar iniciativas de capacitación y clima laboral.
• Gestionar relaciones laborales y procesos disciplinarios.
• Reportar indicadores de gestión de talento.

Conocimientos

Liderazgo

Negociación

Toma de decisiones

Gestión de talento

Relaciones laborales

Comunicación

Educación

Licenciatura en RRHH, Psicología Organizacional, Administración o afín

Herramientas

CONTPAQi Nóminas

Descripción del empleo

Descripción y detalle de las actividades

• Administrar los recursos humanos de la planta
• Implementar estrategias de atracción, selección y retención de talento de posiciones clave para la empresa.
• Supervisar incidencias de nómina, asistencia, vacaciones, incapacidades, permisos y movimientos de personal en sistema CONTPAQi
• Ejecutar la administración de nómina, prestaciones y compensaciones.
• Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT.
• Establecer políticas y procedimientos de RH alineados a las mejores prácticas.
• Liderar iniciativas de capacitación, desarrollo organizacional y clima laboral.
• Gestionar relaciones laborales y procesos disciplinarios con criterio profesional.
• Reportar indicadores de gestión de talento.
• Experiencia en capacitación de personal.
• Fungir como enlace entre los departamentos operativos para garantizar la atención oportuna de las necesidades de la planta.
• Manejo de los diferentes servicios otorgados a los empleados: servicio de comedor limpieza y guardias de seguridad.

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín.
• Experiencia comprobable de 3 a 5 años en posiciones de liderazgo dentro de RH (Gerencial)
• Dominio de legislación laboral mexicana y procesos de nómina
• Manejo profesional de CONTPAQi Nóminas para cálculo y administración de nómina.
• Competencias de (Alto) liderazgo, negociación y toma de decisiones.
• Experiencia en métodos de retención de personal y sentido de pertenencia.
• Disponibilidad de horario