Generalista de Recursos Humanos

CYGNUS CORP; Región Centro; Presencial; MXN 167.000 - 179.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Oportunidades de desarrollo

Excelente ambiente de trabajo

Descripción de la vacante

CYGNUS CORP en México busca una persona proactiva para RR.HH., con enfoque en administración de personal, relaciones laborales y beneficios. Se valora conocimiento de legislación laboral y buenas prácticas, así como capacidad para manejar múltiples tareas bajo presión.

Oferta: salario neto de 15,000 a 16,000 MXN mensuales, prestaciones de ley y oportunidades de desarrollo profesional en un excelente ambiente. La empresa ofrece apoyo para crecimiento interno y capacitación.

Formación

• Universitario pasante o titulado en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afines.
• 1 año de experiencia en puestos similares.
• Conocimiento de legislación laboral y buenas prácticas de Recursos Humanos.
• Habilidades de comunicación efectiva y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas.

Responsabilidades

• Administración de personal: Gestión de contratos, documentación y seguimiento de desempeño.
• Relaciones laborales: Asesoramiento en temas laborales y resolución de conflictos.
• Gestión de beneficios: Administración de planes de beneficios y compensaciones.
• Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y políticas internas.
• Bienestar organizacional: Implementación de iniciativas para promover un ambiente laboral saludable.
• Pre Nomina: Registro de incidencias, llenados de st7, vacaciones, asistencia.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Gestión de RR.HH.

Enfoque a resultados

Trabajo bajo presión

Educación

Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afines

Descripción del empleo

Estamos en búsqueda de una persona proactiva y con muchas ganas de crecer - Empresa en Crecimiento Continuo.

Responsabilidades

• Administración de personal: Gestión de contratos, documentación y seguimiento de desempeño.
• Relaciones laborales: Asesoramiento en temas laborales y resolución de conflictos.
• Gestión de beneficios: Administración de planes de beneficios y compensaciones.
• Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y políticas internas.
• Bienestar organizacional: Implementación de iniciativas para promover un ambiente laboral saludable.
• Pre Nomina: Registro de incidencias, llenados de st7, vacaciones, asistencia.

Requisitos

• Universitario pasante o titulado en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afines.
• 1 año de experiencia en puestos similares.
• Conocimiento de legislación laboral y buenas prácticas de Recursos Humanos.
• Habilidades de comunicación efectiva y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas.

Se ofrece

• Salario de 15,000 a 16,000 Netos dependiendo experiencia
• Prestaciones de ley.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo.