Generalista de Recursos Humanos Expert Cell ATT

Expertcell; Saltillo; Presencial; MXN 142.000 - 193.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de Gastos Médicos Menores para

Total Pass (gimnasios afiliados)

Prestaciones de Ley

Vacaciones

Aguinaldo

Descripción de la vacante

Expertcell busca un Generalista de Recursos Humanos para gestionar el ciclo completo de cada colaborador, desde contratación hasta desvinculación, asegurando el cumplimiento de políticas y promoviendo un clima óptimo. Será motor operativo del departamento de personal y trabajará para asegurar relaciones laborales saludables y procesos eficientes.

El rol requiere Licenciatura en Administración, Psicología o afín y experiencia en reclutamiento; se valorará experiencia en ventas y manejo de redes

Formación

• Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de personal.
• Ideal haber trabajado en empresas enfocadas a las ventas.
• Experiencia en contratación de comisionistas y vendedores de cambaceo.
• Atracción de talento a través de redes sociales.

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín

Herramientas

CompuTrabajo

Indeed

OCC

Descripción del empleo

Generalista de Recursos Humanos

Un Generalista de Recursos Humanos es el motor operativo del departamento de personal, encargado de gestionar el ciclo completo del colaborador desde su contratación hasta su desvinculación. Su objetivo principal es asegurar el cumplimiento de las políticas internas, gestionar las relaciones laborales y promover un clima organizacional óptimo.

Ofrecemos:

• Sueldo neto de $15,000
• Incentivos y bonos por resultados
• Prestaciones de Ley
• Vacaciones
• Aguinaldo
• Prima Vacacional
• Seguro de Gastos Médicos Menores para el trabajador
• Total Pass, para gimnasios afiliados al programa
• Contrato por tiempo indeterminado
• Horario de lunes a viernes, de 9 a 19:00 y sábado de 9:00 a 14:00

Perfil:

• Licenciatura en Administración, Psicología o carrera a fin
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de personal.
• Ideal haysa trabajado en empresas enfocadas a las ventas.
• Experiencia en contratación de comisionistas y vendedores de cambaceo.
• Atracción de talento a través de redes sociales.

Habilidades Técnicas

• Manejo de plataformas de atracción de talento (CompuTrabajo, Indeed, OCC)
• Entrevista por competencias
• Manejo de Office
• Manejo de redes sociales para Atracción de Talento

Competencias:

• Enfoque a resultados
• Proactivo
• Comunicación asertiva
• Resolución de Conflictos
• Inteligencia emocional
• Empatía