Generalista de recursos humanos

Corporación-Zapata

Apodaca

Presencial

MXN 279.000 - 335.000

Jornada completa

Hace 2 días

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro social

Prima vacacional

Vacaciones

30 días de aguinaldo

Seguro de vida

Reembolso de gastos médicos mayores

Fondo de ahorro

Caja de ahorro

Uniformes

Reparto de Utilidades

Descripción de la vacante

Corporación-Zapata en Apodaca, Nuevo León, busca un Generalista de Recursos Humanos para atender al cliente interno y garantizar el cumplimiento de procesos de desarrollo de talento, reclutamiento, selección y formación.

La posición requiere licenciatura en psicología o afín, 3 años de experiencia en reclutamiento o rol generalista, manejo de ERP de RH y disponibilidad para viajar ocasionalmente. Se ofrece sueldo competitivo y prestaciones atractivas.

Formación

Licenciatura en Psicología o afín.
Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento o como generalista.
Conocimientos en manejo de ERP de RH.
Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Responsabilidades

Publicar vacante, filtrar, seleccionar y entrevistar candidatos administrativos y operativos.
Aplicar y analizar pruebas psicométricas.
Solicitar estudio socioeconómico y revisar resultados.
Contratar a los candidatos seleccionados y gestionar expedientes en el sistema.

Conocimientos

Selección y reclutamiento

Pruebas psicométricas

ERP RH

Coordinación de eventos

LFT en RH

LSS en RH

Gestión de expedientes

Auditorías RH

Cierre de año

Provisión de proveedores RH

Educación

Licenciatura en Psicología o afín

Herramientas

ERP RH

SAP

Talento (sistema)

Descripción del empleo

Solicita: Generalista de Recursos Humanos

Propósito: Brindar atención oportuna a cliente interno en todo lo relacionado con el departamento de Desarrollo de talento para garantizar que se cumplan los procesos y políticas de las áreas de administración de personal, reclutamiento, selección y seguimiento a la formación de personal.

Requisitos:

-Escolaridad: Licenciatura en Psicología o afín.
-Zona: Apodaca, Nuevo León
-Experiencia: 3 años en reclutamiento o generalista(Proyección a nivel coordinación)
-Conocimientos específicos: Manejo de sistema ERP de RH
-Licencia: No necesario
-Disponibilidad para viajar: Ocasionalmente

Habilidades / competencias:

· Selección, Reclutamiento y Contratación de personal administrativo y operativo.
· Seguimiento a Incidencias de nómina (faltas, incapacidades, ST7)
· Aplicación y análisis de pruebas psicométricas.
· Manejo de ERP
· Elaboración de reportes de cobertura de vacantes
· Coordinar Eventos Internos de Integración.
· Aplicación de LFT en RH
· Aplicación de LSS en RH
· Revisión y captura de prenomina
· Atención de auditorias
· Manejo de archivo de expedientes

Funciones principales:

· Publica vacante, filtra, selecciona y entrevista candidatos administrativos y operativos para presentar ternas.
· Aplica y analiza psicométricos.
· Solicita estudio socioeconómico y revisa resultados.
· Contrata a candidato seleccionado por él área lo cual incluye envío y carga de expediente en sistema.
· Responsable de recabar firmas de contratos temporales y permanentes, así como en los formatos de contratación (carta de confidencialidad, póliza de SGMM, fianza, etc.) y la captura de proceso en sistema Talento.
· Responsable de archivo de expedientes.
· Revisa y elabora prenomina; descarga asistencia, captura ausentismo, revisa incidencias, captura y sube comprobantes
· Recibe e Informa notificaciones de STyPS o la Junta de Conciliación; da seguimiento con proveedor local.
· Realiza ST7. Recibe y resguarda incapacidades, escanea y captura en Sistema para enviar a cierre de año.
· Captura de Baja y cálculo de finiquito en sistema para solicitar impresión de cheque; recaba firmas en Renuncia, Finiquito, entrevista de salida y Cheques de finiquito; escanea e integra al expediente de empleado en archivo de bajas.
· Atención de auditoría de planta en materia de RH (impresión y firma de descripciones de puesto) y rol de guardias de recepción.
· Responsable de cotización y solicitud de pago proveedores de RH (comedor, papelería, tarjetas de presentación, gas de comedor, tarjetas de presentación y uniformes) así como de registro de pasivo en SAP
· Entrega y registro de uniformes y equipo de protección personal.
· Realiza formato de ingreso a caja de ahorro o préstamo de Caja de Ahorro o Fondo de Ahorro
· Coordina eventos internos de integración o comunicación.
· Apoya en la aplicación de certificaciones (GPTW y NOM).
· Elabora cartas patronales, actas administrativas.

Valoramos tu talento y esfuerzo; te ofrecemos un atractivo sueldo. $25,000 MENSUALES BRUTOS

Prestaciones: