Generalista de RR. HH.

Fibrum; Región Centro; Híbrido; MXN 112.000 - 134.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybrid work model

Descripción de la vacante

Fibrum busca un Generalista de Recursos Humanos para gestionar la ejecución y control administrativo del departamento, asegurando el manejo de expedientes, incidencias y apoyo activo en reclutamiento y clima laboral.

La posición es híbrida, con jornada de lunes a viernes presencial y sábados desde casa, con posibilidad de crecimiento dentro del área y desarrollo profesional.

Formación

• Licenciatura concluida en RH/Administración/Psicología o afines (deseable).
• Mínimo 6 meses a 1 año en puestos de apoyo o administración general de RH.
• Conocimientos básicos de Ley Federal del Trabajo y manejo de expedientes digitales.

Responsabilidades

• Nómina e incidencias: recabar y validar incidencias y entregar reporte a Nómina en fechas de corte.
• Administración de Personal: armar, digitalizar y auditar expedientes de nuevos ingresos antes del pago inicial.
• Contratación y Legal: gestionar firmas de contratos, adendas y reglamentos internos; seguimiento de finiquitos.
• Reclutamiento: ejecutar reclutamiento operativo de campo y apoyar en entrevistas y psicometrías.
• Clima Laboral: apoyar logística de eventos, capacitaciones y encuestas de clima laboral.

Conocimientos

Servicio al cliente interno

Proactividad

Dinamismo laboral

Organización

Educación

Licenciatura en RH/Administración/Picología o afines

Herramientas

Excel básico (tablas dinámicas)

Google Drive

Descripción del empleo

Hola red, tenemos una vacante disponible. Les comparto la información

Generalista de Recursos Humanos

Buscamos un/a Generalista de Recursos Humanos con proactividad, dinamismo operativo y organización para unirse a nuestro equipo. Serás responsable de la ejecución y el control administrativo del departamento, garantizando el manejo de expedientes, incidencias y apoyando activamente en reclutamiento y clima laboral.

Horario: Lunes a Viernes presencial y Sábados en modalidad Home Office, de 9:00 am a 6:00 pm.

Responsabilidades principales:

• Nómina e Incidencias: Recabar y validar las incidencias del personal (faltas, vacaciones, permisos, incapacidades) con los jefes de área y entregar el reporte consolidado a Nómina en las fechas de corte.
• Administración de Personal: Armar, digitalizar y auditar al 100% el expediente de cada nuevo ingreso antes de su pago inicial.
• Contratación y Legal: Gestionar la firma de contratos, adendas y reglamentos internos. Monitorear el vencimiento de contratos y dar seguimiento a la firma de finiquitos.
• Reclutamiento: Ejecutar el reclutamiento operativo de campo (publicación de vacantes y llamadas iniciales), además de apoyar en la aplicación de psicometrías y entrevistas.
• Clima Laboral: Apoyar en la logística de eventos de integración, cursos de capacitación y aplicación de encuestas de clima laboral.

Requisitos del puesto:

• Educación: Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines. (deseable)
• Experiencia: Mínimo de 6 meses a 1 año en puestos de apoyo o administración general de RH, gestión de expedientes y cotejo de incidencias.
• Conocimientos Técnicos: Noción general de la Ley Federal del Trabajo (contratos e incidencias), manejo de Excel básico (tablas dinámicas y cruce de datos) y gestión de expedientes digitales en plataformas como Google Drive.
• Competencias: Servicio al cliente interno, proactividad y dinamismo.
• Sueldo mensual de $10,000 a $12,000.
• Modalidad híbrida (Sábados de Home Office).
• Posibilidad de crecimiento dentro del departamento hacia roles de mayor responsabilidad.
• Participación en programas de desarrollo profesional y formación continua.