Generalista de Recursos Humanos

Gamma Recruitment; Puebla de Zaragoza; On-site; MXN 420,000 - 640,000; Full time

Job summary

Gamma Recruitment busca profesional senior en RRHH para gestionar Administración de Personal, desempeño y desarrollo, y para asesorar a líderes en relaciones laborales. Se trabajará el ciclo completo de talento, con foco en reclutamiento y movilidad interna, además de analizar indicadores para decisiones estratégicas.

La posición es presencial en Puebla, con enfoque en clima organizacional, bienestar y diversidad.

Qualifications

• Licenciatura en áreas afines a RRHH o capital humano.
• Experiencia de al menos 5 años como RH generalista, HRBP o similar.
• Conocimiento de legislación laboral mexicana.

Responsibilities

• Asegurar el correcto funcionamiento de los procesos de Administración de Personal.
• Participar en el ciclo completo de la gestión de desempeño, retroalimentación y planes de desarrollo.
• Apoyar a colaboradores en temas de gestión de talento.
• Apoyar procesos de reclutamiento y movilidad interna.
• Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos y generar análisis para la toma de decisiones.
• Participar en iniciativas de clima organizacional, cultura, bienestar, diversidad e inclusión.
• Brindar atención y seguimiento a situaciones laborales, conflictos o requerimientos de los colaboradores.
• Identificar oportunidades de mejora e implementar acciones que fortalezcan la experiencia de los empleados y la efectividad organizacional.

Skills

Administración de personal

Gestión de talento

Gestión del desempeño

Relaciones laborales

Atracción de talento

Power BI

Excel avanzado

Reclutamiento

Indicadores RH

Education

Licenciatura en Psicología o afín

Tools

Power BI

Excel

Job description

Actividades:

• Asegurar el correcto funcionamiento de los procesos de Administración de Personal.
• Participar en el ciclo completo de la gestión de desempeño, retroalimentación y planes de desarrollo.
• Apoyar a colaboradores en temas de gestión de talento.
• Apoyar procesos de reclutamiento y movilidad interna.
• Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos y generar análisis para la toma de decisiones.
• Participar en iniciativas de clima organizacional, cultura, bienestar, diversidad e inclusión.
• Brindar atención y seguimiento a situaciones laborales, conflictos o requerimientos de los colaboradores.
• Identificar oportunidades de mejora e implementar acciones que fortalezcan la experiencia de los empleados y la efectividad organizacional.

Formación académica

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Capital Humano, Relaciones Industriales o afín.

Experiencia

• 5 años o más de experiencia en posiciones de Recursos Humanos como Responsable de RH, Generalista, HRBP o People Partner.
• Experiencia en administración de personal, gestión de talento y desempeño.
• Experiencia asesorando líderes y gestionando temas de relaciones laborales.

Conocimientos técnicos

• Administración de personal.
• Gestión del desempeño y desarrollo de talento.
• Legislación laboral mexicana y relaciones laborales.
• Atracción de talento.
• Indicadores de RH.
• Power BI, Excel avanzado.
• Reclutamiento

Idiomas

• Inglés intermedio a intermedio avanzado (B1-B2).