Future Opportunities: HR PARTNER III

TE Connectivity Corporation; Hermosillo; Presencial; MXN 279.000 - 446.400; Jornada completa

Descripción de la vacante

TE Connectivity Corporation busca un HR Partner III para unirse a su equipo en Hermosillo. Se requiere una licenciatura en Psicología industrial o similar y una experiencia mínima de 5 años en recursos humanos. El rol incluye la implementación de políticas de recursos humanos y contacten directo con el personal en la planta.

Los candidatos deben tener buenos conocimientos en la Ley Federal de Trabajo y habilidades en negociaciones. El horario es presencial.

Formación

• Licenciatura en Psicología industrial, Recursos Humanos, Administración o afín.
• Más de 4 años de experiencia en Recursos Humanos y Reclutamiento.
• Conocimientos de la Ley Federal de Trabajo.

Responsabilidades

• Atención al personal en diversas necesidades y revisión de casos problema.
• Cumplimiento en tiempo y forma según lo que establece la estructura de Juntas de TIERS.
• Administración de servicios de personal, asegurando el cumplimiento del contrato con proveedores.

Conocimientos

Conocimientos de la Ley Federal de Trabajo

Relaciones Laborales

Reclutamiento

Negociaciones

Manejo de proveedores

Educación

Licenciatura en Psicología industrial, Recursos Humanos, Administración o afín

Descripción del empleo

Job Title: Future Opportunities: HR PARTNER III

Job Posting Title: Future Opportunities: HR PARTNER III
Job ID:153008
Job Code: 30004792
Business Unit: [[businessUnit]]
Building: [[JobPostingBuilding]]
Band/Level: 5-2-C-[[customString6]]-[[custRole]]
Hiring Manager:
Recruiter: JEHOVANA LISET PABLOS
Relocation: No
Travel: None
Employee Referral Amount: [[erpAmount]]
Education Experience: Bachelors Degree (High School +4 years)
Employment Experience: 5-7 years

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.

Job Overview

TE's HR Solutions Partners function in a variety of Human Resources activities including employment and employee relations, recruiting, termination and data analysis/metrics. They implement Human Resources policies at the country, regional or global level partnering with management to drive company-wide programs and initiatives.

What your background should look like:

Perfil del Puesto

• Licenciatura en Psicología industrial, Recursos Humanos, Administración o afín y/o experiencia que le acredite
• +4 años de experiencia en Recursos Humanos, Reclutamiento, Relaciones Laborales, Servicios a Personal, Relaciones Sindicales y Negociaciones
• Conocimientos de la Ley Federal de Trabajo, Investigación y Documentos de casos, Manejo de proveedores

Responsabilidades:

• Atención al personal en diversas necesidades y revisión de casos problema
• Conocimiento de IMSS, LFT, Infonavit, Fonacot
• Relaciones sindicales
• Cumplimiento en tiempo y forma según lo que establece la estructura de Juntas de TIERS
• Soporte y aplicación de compromisos Posteriores a la Negociación
• Planeación, Negociación y Ejecución de separación de la fuerza laboral
• Gestionar la flexibilidad necesaria para cumplir los compromisos de producción (ej. Cambios de horarios, cambios de producción)
• Atención directa al empleado en piso de producción
• Administración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores
• Enfoque en mejoras continuas, innovación, aplicación de nuevas tecnologías en área
• Administración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores

Actividades:

• Acercamiento diario con los Delegados Sindicales para alineación en prioridades
• Elaboración de KPI’s correspondientes al negocio: Ausentismo, Rotación, Tiempo Extra, Headcount
• Manejo y aplicación de RIT (ej: Disciplina progresiva)
• Manejo, aplicación y asegurar cumplimiento de CCT
• Administración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Banco de nómina, ATM´s, Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores
• Seguimiento a órdenes de compras, distribuciones de comedor, revisión y validación de facturas
• Creación de SOW para cotizaciones con compras
• Atención y participación en eventos para empleados
• Participación activa en proyectos de RH a nivel local, nacional e internacional

Location: Hermosillo #LI-Onsite

Competencies

• Integrity
• Accountability
• Inclusion
• Innovation
• Teamwork