Analista Sr. de Gestión Humana

BMA Group Global; Ciudad de México; Presencial; MXN 233.578 - 279.781; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vales de despensa

Vales de restaurante

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Aguinaldo anual de 15 días

Fondo de Ahorros

Descripción de la vacante

BMA Group Global busca un Ejecutivo de Recursos Humanos con sólida experiencia en reclutamiento y gestión del talento. La persona será responsable de llevar a cabo procesos de selección, coordinar inducciones y gestionar la satisfacción laboral. Se ofrece un salario bruto de $23,000.00 mensuales, más beneficios como vales de despensa y seguro médico después de 90 días.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Conocimientos en reclutamiento y gestión de talento.
• Capacidad para coordinar y ejecutar inducciones.

Responsabilidades

• Realizar el proceso de reclutamiento y selección según necesidades del cliente.
• Coordinar la logística de inducciones y gestionar el desempeño.
• Ofrecer apoyo en temas de gestión humana y resolver problemas.

Conocimientos

Gestión de la Capacitación

Manejo de Proceso de Evaluación de Desempeño

Dominio de sistemas de Reclutamiento

Educación

Licenciatura en Psicología industrial, Administración de Empresas o Carreras afines

Herramientas

Paquete Office 365

Descripción del empleo

Objetivo del Puesto:

• Ejecutar las actividades y tareas requeridas para la prestación de los servicios de forma integral al cliente.

Requisitos del Puesto:

Nivel de Educación Formal

• Licenciatura en Piscología industrial, Administración de Empresas o Carreras afines.

Años de Experiencia /Sector:

• Mínimo 3 años de experiencia en Puestos Similares

Conocimientos Requeridos:

• Conocimientos en Gestión de la Capacitación
• Manejo de Proceso de Evaluación de Desempeño
• Dominio de sistemas de Reclutamiento

Funciones Criticas del Puesto:

• Realizar el proceso de reclutamiento y selección de las posiciones específicas y según los requerimientos y necesidades del cliente.
• Recabar la documentación necesaria para contratación y armado de expedientes, además de asegurar el resguardo de cada expediente físico y electrónico de los nuevos colaboradores.
• Coordinar la logística de las inducciones con áreas de apoyo de acuerdo con los procesos internos. Implementar y acompañar en el plan de inducción del personal tanto de nuevo ingreso como los requeridos por ascensos internos, así como las evaluaciones de periodos probatorios.
• Apoyar en la ejecución de los programas de formación y desarrollo.
• Ejecutar tareas relacionadas con la gestión del desempeño.
• Ofrecer apoyo a los colabores en temas relacionados con gestión humana, como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir.
• Promover los programas de Gestión Humana para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos.
• Participar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos.
• Reunir y analizar datos de métricas de Gestión Humana, como tiempo para contratar, rotación, efectividad de la formación, cumplimiento de planes.
• Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
• Apoyar en reunir data de colaboradores referente a incidencias para considerar en nómina.
• Organizar y participar en las diferentes actividades de integración que la empresa demande (Team building, Fiesta de fin de año, etc.)

Accesos a Sistemas: Paquete Office 365

Herramientas de Trabajo: Laptop y Flota

Salario y beneficios:

• Salario bruto: $23,000.00
• Vales de despensa: $1,500.00
• Vales de restaurante: $1,000.00
• Seguro de Gastos Médicos Mayores: Se otorga después de 90 días laborados
• Aguinaldo anual de 15 días
• Fondo de Ahorros: 3%

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