Generalista De Recursos Humanos Para Proyectos

Qcontratar; Monterrey; Remoto; MXN 250.000 - 420.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salario competitivo

Horario flexible

Desarrollo profesional

Equipo global

Plataformas de aprendizaje

Descrizione del lavoro

Qcontratar está buscando un Especialista en Recursos Humanos para trabajar 100% remoto desde Monterrey. Serás un pilar en la gestión del ciclo de vida del empleado, desde atracción de talento hasta desarrollo y retención, colaborando con equipos globales y asegurando prácticas de RR.HH.

de alto rendimiento. La posición requiere experiencia en reclutamiento, onboarding, relaciones laborales y un sólido conocimiento de las leyes laborales mexicanas, con un enfoque en fomentar una cultura

Competenze

• Se requiere licenciatura en RR.HH. o campo relacionado.
• Experiencia en reclutamiento, onboarding y relaciones laborales.
• Conocimiento de leyes laborales mexicanas y normativas aplicables.
• Excelentes habilidades de comunicación e interacción interpersonal.

Mansioni

• Apoyar en reclutamiento y selección, entrevistas y ofertas.
• Gestionar onboarding de nuevos empleados para una experiencia fluida.
• Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual.
• Asesorar a empleados y gerentes en políticas y procedimientos de RR.HH.

Conoscenze

Comunicación efectiva

Resolución de conflictos

Autonomía laboral

Gestión de prioridades

Formazione

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o RR.HH.

Descrizione del lavoro

Especialista en Recursos Humanos - Remoto

Nuestro cliente busca un Especialista en Recursos Humanos experimentado y proactivo para unirse a su equipo de forma 100% remota. Serás un pilar fundamental en la gestión del ciclo de vida del empleado, abarcando desde la atracción de talento hasta el desarrollo y la retención. Si tienes una sólida comprensión de las mejores prácticas de RRHH, habilidades de comunicación excepcionales y disfrutas apoyando tanto a los empleados como a la dirección en el logro de objetivos estratégicos, este rol en Monterrey es perfecto para ti. Trabajarás de manera autónoma, colaborando con equipos distribuidos globalmente y contribuyendo a crear una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento.

• Apoyar en el ciclo completo de reclutamiento y selección, incluyendo entrevistas y ofertas.
• Gestionar la incorporación (onboarding) de nuevos empleados, asegurando una experiencia fluida y positiva.
• Administrar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo individual.
• Proporcionar asesoramiento y soporte a empleados y gerentes en políticas y procedimientos de RRHH.
• Colaborar en la implementación de iniciativas de cultura organizacional y engagement.
• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia demostrable en diversas áreas de Recursos Humanos (reclutamiento, onboarding, relaciones laborales).
• Sólido conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de México.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de conflictos.
• Capacidad probada para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples prioridades y mantener la confidencialidad.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia demostrable en diversas áreas de Recursos Humanos (reclutamiento, onboarding, relaciones laborales).
• Sólido conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de México.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de conflictos.
• Capacidad probada para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples prioridades y mantener la confidencialidad.

Beneficios

• Salario competitivo para roles remotos, acorde a la experiencia y el mercado.
• Flexibilidad total de horario y ubicación, permitiendo trabajar desde casa.
• Oportunidades significativas de desarrollo profesional y especialización en RRHH.
• Ser parte de un equipo dinámico y global con un fuerte enfoque en el bienestar del empleado.
• Acceso a plataformas de aprendizaje online y recursos para el desarrollo continuo.