Coordinador(A) Rrhh Y Administración - Retail

27 Micras Internacional; Chihuahua; Teletrabalho; MXN 201 000 - 335 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salario competitivo

100% remoto

Seguro de gastos médicos

Oportunidades de desarrollo

Ambiente de trabajo colaborativo

Resumo da oferta

27 Micras Internacional seeks a organized and proactive HR Coordinator to join the team and support HR operations remotely. You will be responsible for a variety of administrative and operational tasks, including file management, payroll support and benefits, and assistance in recruitment processes.

Ideal for someone with excellent organizational skills and a strong desire to grow in HR. We seek a professional capable of handling multiple tasks efficiently and contributing to a positive,

Qualificações

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
• Experiencia previa como Coordinador de RRHH o en roles administrativos de RRHH.
• Conocimiento de nómina, beneficios y reclutamiento.
• Habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y software de RRHH.
• Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.

Responsabilidades

• Gestionar y mantener expedientes de empleados actualizados y organizados.
• Proporcionar soporte en el proceso de nómina, incluida la recopilación y verificación de incidencias.
• Administrar y comunicar información sobre beneficios para empleados.
• Asistir en el ciclo de reclutamiento y selección, programando entrevistas y gestionando candidatos.
• Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
• Dar soporte general al departamento de Recursos Humanos en diversas iniciativas y tareas administrativas.

Conhecimentos

Organización

Gestión del tiempo

Atención al detalle

Comunicación interpersonal

Autonomía

Formação académica

Licenciatura en Recursos Humanos/Administración/Psicología

Ferramentas

Excel

Software de RRHH

Descrição da oferta de emprego

• Ofertas de Coordinador a Rrhh y Administración...

Su cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota. Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y beneficios, y asistencia en procesos de reclutamiento. Este rol es ideal para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH. Buscamos a un profesional que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un entorno de trabajo completamente remoto .

• Gestionar y mantener expedientes de empleados actualizados y organizados.
• Proporcionar soporte en el proceso de nómina , incluyendo la recopilación y verificación de incidencias.
• Administrar y comunicar información sobre beneficios para empleados , resolviendo dudas básicas.
• Asistir en el ciclo de reclutamiento y selección , programando entrevistas y gestionando candidatos.
• Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
• Dar soporte general al departamento de Recursos Humanos en diversas iniciativas y tareas administrativas.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
• Experiencia previa como Coordinador de RRHH o en roles administrativos de RRHH.
• Conocimiento de los procesos de nómina, beneficios y reclutamiento .
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Dominio de herramientas de ofimática , especialmente Excel y software de RRHH.
• Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.

Acerca del Puesto

Su cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota. Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y beneficios, y asistencia en procesos de reclutamiento. Este rol es ideal para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH. Buscamos a un profesional que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un entorno de trabajo completamente remoto .

Responsabilidades Clave

• Gestionar y mantener expedientes de empleados actualizados y organizados.
• Proporcionar soporte en el proceso de nómina , incluyendo la recopilación y verificación de incidencias.
• Administrar y comunicar información sobre beneficios para empleados , resolviendo dudas básicas.
• Asistir en el ciclo de reclutamiento y selección , programando entrevistas y gestionando candidatos.
• Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
• Dar soporte general al departamento de Recursos Humanos en diversas iniciativas y tareas administrativas.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
• Experiencia previa como Coordinador de RRHH o en roles administrativos de RRHH.
• Conocimiento de los procesos de nómina, beneficios y reclutamiento .
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Dominio de herramientas de ofimática , especialmente Excel y software de RRHH.
• Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.

Beneficios

• Salario competitivo y potencial de crecimiento profesional.
• La comodidad y flexibilidad de un puesto 100% remoto .
• Seguro de gastos médicos y otros beneficios corporativos.
• Oportunidades para aprender y desarrollarse en diversas áreas de RRHH.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y una cultura que valora la iniciativa.