Hr Generalist: Recruitment & Growth In Cdmx

TK Recruitment; Xico; Remote; MXN 260,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Trabajo remoto desde cualquier lugar

Oportunidades de crecimiento y formaci

Job summary

TK Recruitment está buscando un Generalista de Recursos Humanos para un puesto totalmente remoto, apoyando a clientes en todo México, con enfoque en Guadalajara, Jalisco. Liderarás nómina, beneficios, relaciones laborales y políticas de RRHH desde casa, coordinando con equipos distribuidos y asegurando experiencias positivas para empleados y gerentes.

Se requiere licenciatura en RRHH/PSICología/Administración o afín, al menos 3 años de experiencia y conocimiento de ATS.

Qualifications

• Licenciatura en RRHH, Psicología, Administración o campo afín.
• Mínimo 3 años de experiencia como Generalista de RRHH o similar.
• Conocimiento de leyes laborales mexicanas y mejores prácticas de RRHH.
• Experiencia en nómina, beneficios y relaciones con empleados.
• Habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa en remoto.

Responsibilities

• Gestionar las operaciones diarias de RRHH: nómina, beneficios, relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Apoyar en desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
• Asesorar a empleados y gerentes sobre empleo, rendimiento y desarrollo.
• Participar en iniciativas de reclutamiento y selección con procesos eficientes y justos.
• Contribuir a programas de capacitación y desarrollo para el personal.
• Mantener registros precisos y confidencialidad de la información.

Skills

Comunicación

Organización

Resolución de problemas

ATS

Trabajo remoto

Relaciones laborales

Education

Licenciatura en Recursos Humanos

Psicología

Administración

campo afín

Job description

• Ofertas de Hr Generalist Recruitment Growth In...

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Nuestro cliente, una firma de consultoría de recursos humanos, está buscando un proactivo Consultor de Contratación para unirse a su equipo de forma remota, apoyando a clientes en Guadalajara, Jalisco y en todo el país. Tu rol será fundamental para ayudar a las empresas a encontrar y contratar al personal adecuado, diseñando e implementando estrategias de reclutamiento innovadoras. Trabajarás desde la comodidad de tu hogar, colaborando con equipos distribuidos y liderando procesos de selección para una variedad de roles. Si eres un experto en atracción de talento y disfrutas construyendo equipos, esta oportunidad remota es perfecta para ti.

• Colaborar con los clientes para definir perfiles de puesto y estrategias de reclutamiento efectivas.
• Identificar y atraer candidatos cualificados utilizando una variedad de canales y herramientas de sourcing .
• Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos para asegurar la idoneidad para el puesto y la cultura de la empresa.
• Gestionar el proceso de contratación de principio a fin, asegurando una experiencia positiva para el candidato.
• Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de contratación y tendencias del mercado laboral.
• Mantener una base de datos de candidatos actualizada y fomentar relaciones a largo plazo.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección , preferiblemente en consultoría o agencia.
• Conocimiento sólido de técnicas de sourcing , entrevistas conductuales y evaluación de competencias.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo en un entorno remoto .
• Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas de reclutamiento.
• Salario competitivo y un sistema de bonificación basado en la calidad y rapidez de las contrataciones.
• Flexibilidad total de trabajo remoto , eliminando la necesidad de desplazamientos.
• Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación continua en RRHH.
• Trabajo en proyectos variados y la posibilidad de impactar en el crecimiento de diversas empresas.
• Un entorno de trabajo colaborativo y enfocado en resultados.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Generalista de Recursos Humanos altamente motivado y versátil para unirse a su equipo en un rol completamente remoto . Serás el principal punto de contacto para una amplia gama de funciones de RRHH, apoyando tanto a empleados como a gerentes en aspectos clave de la gestión del personal. Este puesto requiere una persona organizada, con excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de gestionar múltiples prioridades de manera efectiva en un entorno de trabajo a distancia, asegurando la aplicación consistente de las políticas y fomentando una cultura positiva y productiva.

Responsabilidades Clave

• Gestionar las operaciones diarias de RRHH, incluyendo nómina, beneficios, relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Apoyar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Asesorar a empleados y gerentes en cuestiones relacionadas con el empleo, rendimiento y desarrollo.
• Participar en iniciativas de reclutamiento y selección, asegurando un proceso eficiente y justo.
• Ayudar en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para el personal.
• Mantener registros precisos de empleados y asegurar la confidencialidad de la información sensible.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo afín.
• Mínimo de 3 años de experiencia como Generalista de RRHH o en roles similares.
• Sólido conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH.
• Experiencia en la gestión de nóminas, beneficios y relaciones con empleados.
• Habilidades excepcionales de comunicación, organización y resolución de problemas.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y colaborar eficazmente en un entorno remoto .

Beneficios

• Salario competitivo y paquete de beneficios integral.
• Flexibilidad total de trabajo remoto desde cualquier ubicación.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Un entorno de trabajo de apoyo que fomenta el equilibrio entre la vida laboral y personal.
• Participación en proyectos estratégicos de RRHH con un impacto significativo.