Especialista Educación Y Entrenamiento

Nestlã©; México; On-site; MXN 400,000 - 640,000; Full time

Job summary

Nestlã© está buscando un Especialista en Educación y Entrenamiento para diseñar, coordinar e implementar iniciativas de capacitación en operaciones de fábrica y distribución en México.

La función abarca inducción, diseño de planes de formación presenciales y virtuales, y la gestión de competencias. Se requiere experiencia en RR. HH. y cumplimiento normativo; se valorará experiencia en auditorías y herramientas LMS.

Qualifications

• Se requiere formación universitaria en Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Administración o Pedagogía.
• Experiencia de 3 a 4 años en Recursos Humanos, capacitación o desarrollo organizacional.
• Experiencia en operaciones de manufactura, distribución o ventas.
• Conocimiento de regulaciones STPS y Protección Civil, ISO 9001/14001/45001 y seguridad en entornos operativos.

Responsibilities

• Diseñar, coordinar e implementar iniciativas de educación y entrenamiento para fábrica y distribución.
• Gestión de inducción de nuevos ingresos, planes anuales de capacitación y registro de asistencia.
• Participar en el Pilar de Educación y Entrenamiento y gestionar auditorías de capacitación, seguridad y cumplimiento.
• Analizar necesidades e indicadores para proponer soluciones de aprendizaje y desarrollo.
• Viajar 2–3 veces al año para apoyo en plantas y redes regionales.

Skills

Análisis de indicadores

Diseño instrucional

Gestión de proyectos

Capacitación y desarrollo

Education

Ingeniería Industrial

Psicología Organizacional

Administración

Pedagogía

Tools

Grow LMS

Microsoft PowerPoint

Microsoft Excel

Job description

Descripción del trabajo - Especialista Educación y Entrenamiento

Objetivo del puesto.

Diseñar, coordinar e implementar iniciativas de educación, entrenamiento y desarrollo para las operaciones de fábrica y distribución, comprendiendo sus indicadores y necesidades específicas para fortalecer las competencias del personal y contribuir a la mejora del desempeño operativo.

Un día en la vida de...

• Coordinar la inducción de nuevos ingresos, incluyendo agendas, instructores, evaluaciones, expedientes y registros de asistencia.
• Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación, tanto presencial como virtual.
• Desarrollar e implementar matrices de competencias y materiales de capacitación.
• Participar activamente en el Pilar de Educación y Entrenamiento.
• Gestionar procesos de talento, incluyendo evaluaciones de potencial y desempeño.
• Analizar las necesidades e indicadores de las operaciones para proponer soluciones de desarrollo específicas.
• Coordinar iniciativas diferenciadas para los equipos de fábrica y distribución.
• Dar seguimiento al desarrollo de competencias y a la efectividad de las acciones de capacitación.
• Apoyar la preparación y atención de auditorías relacionadas con capacitación, seguridad, calidad y cumplimiento normativo.
• Colaborar con equipos funcionales y redes de Educación y Entrenamiento a nivel local, regional y corporativo.
• Carrera universitaria concluida en Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Administración, Pedagogía o áreas relacionadas.
• Experiencia de 3 a 4 años en Recursos Humanos, capacitación, desarrollo organizacional, atracción de talento o posiciones generalistas.
• Experiencia dentro de operaciones de manufactura, distribución o ventas.
• Experiencia en la elaboración y ejecución de planes anuales de capacitación.
• Conocimiento de regulaciones aplicables, incluyendo STPS y Protección Civil.
• Conocimientos de calidad y seguridad en entornos operativos.
• Experiencia atendiendo auditorías y conocimiento de normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
• Manejo intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Conocimiento básico de plataformas LMS, como Grow o similares.
• Conocimiento básico de TPM o metodologías equivalentes.
• Capacidad para interpretar indicadores operativos y convertirlos en soluciones de aprendizaje y desarrollo.
• Disponibilidad para viajar de dos a tres veces al año.