Asistente de Entrenamientos

Grupo TECMA; Saltillo; Presencial; MXN 167.000 - 212.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo TECMA busca un Asistente de Entrenamientos para apoyar en la planificación, organización y ejecución de programas de capacitación interna, asegurando una experiencia efectiva para los participantes y contribuyendo al desarrollo de habilidades del personal. Se requiere licenciatura en áreas afines, 1 año de experiencia en administración, capacitación o RR.

HH., inglés conversacional y disponibilidad de traslado.

Formación

• Licenciatura en áreas afines (puede estar cursando).
• 1 año de experiencia en administración, capacitación o RR. HH. (deseable).
• Inglés conversacional.

Responsabilidades

• Coordinar la logística de sesiones de entrenamiento (salas, materiales, equipo, plataformas virtuales).
• Apoyar en la preparación de contenido y materiales didácticos (presentaciones, manuales, evaluaciones).
• Dar seguimiento a calendarios de capacitación y convocatorias.
• Registrar asistencia, resultados y retroalimentación de los participantes.
• Administrar plataformas de e-learning (carga de cursos, seguimiento de avance).
• Apoyar a instructores durante las sesiones (presenciales o virtuales).
• Generar reportes básicos de desempeño y cumplimiento de capacitaciones.
• Mantener actualizada la base de datos de entrenamientos y participantes.
• Brindar soporte a colaboradores en temas relacionados con capacitación.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Proactividad

Actitud de servicio

Trabajo en equipo

Gestión del tiempo

Comunicación efectiva

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Educación o afín

Herramientas

Excel

PowerPoint

Word

LMS

Descripción del empleo

Resumen del puesto:

El Asistente de Entrenamientos apoya en la planificación, organización y ejecución de programas de capacitación interna, asegurando una experiencia efectiva para los participantes y contribuyendo al desarrollo de habilidades del personal.

Responsabilidades principales:

• Coordinar la logística de sesiones de entrenamiento (salas, materiales, equipo, plataformas virtuales).
• Apoyar en la preparación de contenido y materiales didácticos (presentaciones, manuales, evaluaciones).
• Dar seguimiento a calendarios de capacitación y convocatorias.
• Registrar asistencia, resultados y retroalimentación de los participantes.
• Administrar plataformas de e-learning (carga de cursos, seguimiento de avance).
• Apoyar a instructores durante las sesiones (presenciales o virtuales).
• Generar reportes básicos de desempeño y cumplimiento de capacitaciones.
• Mantener actualizada la base de datos de entrenamientos y participantes.
• Brindar soporte a colaboradores en temas relacionados con capacitación.

Educación:

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Educación o afín (puede ser trunca o en curso dependiendo del nivel).

Experiencia:

• 1 año en áreas administrativas, capacitación o recursos humanos (deseable).
• Ingles conversacional.
• Disponibilidad de traslado.

Conocimientos:

• Manejo de herramientas de oficina (Excel, PowerPoint, Word).
• Familiaridad con plataformas LMS (deseable).
• Organización de eventos o sesiones formativas.

Habilidades:

• Organización y atención al detalle.
• Comunicación efectiva.
• Proactividad y actitud de servicio.
• Trabajo en equipo.
• Gestión del tiempo.