Especialista de capacitación

SINCRONIA LOGISTICA; Estado de México; Vor Ort; MXN 183.000 - 219.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prestaciones de Ley

Vales de Despensa

Fondo de Ahorro

Horario laboral 8–6, lunes a viernes

Zusammenfassung

SINCRONIA LOGISTICA busca un Especialista de Capacitación y Desarrollo Organizacional para impulsar iniciativas que fortalezcan el desarrollo del talento, acompañen a líderes y fortalezcan la experiencia laboral.

Se requiere 3–5 años en desarrollo organizacional y capacidades en diseño de planes de carrera, gestión de proyectos y mediciones KPI. Se ofrece salario competitivo y prestaciones en una empresa de logística.

Qualifikationen

• 3 a 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Capacitación y Gestión del Cambio.
• Experiencia coordinando proyectos e iniciativas de desarrollo y cultura.
• Conocimiento de BPA y BPD; DNC; medición de clima organizacional.

Aufgaben

• Coordinar programas de capacitación y onboarding para colaboradores.
• Identificar necesidades de aprendizaje y seguimiento del plan anual de capacitación.
• Desarrollar planes de carrera y sucesión; impulsar la cultura organizacional y el clima laboral.
• Generar y presentar KPI de capacitación, cultura y talento; apoyar líderes y colaboradores.
• Participar en proyectos de gestión del cambio y transformación organizacional.

Kenntnisse

Comunicación efectiva

Organización

Proactividad

Orientación a resultados

Influencia y colaboración

Ausbildung

Licenciatura en RR.HH.

Tools

Excel

PowerPoint

HRIS

Encuestas

Jobbeschreibung

Especialista de Capacitación y desarrollo

Buscamos un(a) Especialista de Capacitación y Desarrollo Organizacional que se sume a nuestro equipo y tenga dominio de estrategias para impulsar iniciativas que fortalezcan el desarrollo de nuestros colaboradores, acompañen a nuestros líderes y contribuyan a construir una experiencia de trabajo positiva y alineada con nuestros objetivos y valores.

Actividades

• Coordinarás programas de capacitación, onboarding, formación y desarrollo para nuestros colaboradores
• Identificarás necesidades de aprendizaje y darás seguimiento y cumplimiento al plan anual de capacitación
• Diseñarás y darás seguimiento a planes de carrera y sucesión, contribuyendo al crecimiento del talento interno
• Impulsarás iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional, el clima laboral y el sentido de pertenencia
• Coordinarás actividades y experiencias de integración, reconocimiento y fortalecimiento de equipos
• Darás seguimiento a procesos de evaluación de desempeño y a las acciones derivadas de sus resultados
• Participarás en proyectos de gestión del cambio y transformación organizacional
• Trabajarás en el desarrollo de materiales para la gestión de proyectos con herramientas de IA
• Generarás, analizarás y presentarás resultados de KPI´s relacionados con capacitación, desarrollo, cultura y talento
• Brindarás acompañamiento a líderes y colaboradores en temas relacionados con gestión y desarrollo de talento
• Participarás en auditorías internas y externas, seguimientos a los hallazgos y mitigar desviaciones
• Participarás en auditorías internas y externas, seguimientos a los hallazgos y mitigar desviaciones

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín

Experiencia

• Deseable en CEDIS y/o almacén del giro farmacéutico con personal operativo y rol de turnos
• 3 a 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Capacitación, Cultura Organizacional, Gestión de Proyectos y/o Gestión del Cambio
• Experiencia coordinando proyectos e iniciativas de desarrollo y cultura

Manejo de herramientas analíticas y de presentación (Excel intermedio, PowerPoint, plataformas de encuestas y HRIS)

Conocimientos

• BPA y BPD (indispensable)
• Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
• Diseño, coordinación y administración de planes de capacitación
• Evaluaciones y gestión del desempeño
• Gestión y medición del clima organizacional
• Planes de sucesión
• Gestión de proyectos de Recursos Humanos
• Diseño y seguimiento de indicadores y métricas de talento.
• Deseable conocimiento en metodologías de desarrollo organizacional y gestión del cambio o gestión de proyectos
• SGC y normatividad del giro farmacéutico

Competencias

• Comunicación efectiva, oral y escrita
• Organización, planeación y seguimiento a las actividades del rol
• Proactividad e iniciativa
• Orientación a resultados
• Influencia y colaboración

Ofrecemos

• $18,000 mensuales brutos (acorde a experiencia)
• Prestaciones de Ley desde el primer día
• Horario de trabajo lunes a Viernes de 8 am a 6 pm/ sábados (esporádicos)
• Vales de Despensa
• Fondo de Ahorro