Training Coordinator

Heineken; Monterrey; On-site; MXN 300,000 - 420,000; Full time

Job summary

Heineken en Monterrey busca un profesional de Learning & Development para coordinar la estrategia de capacitación en logística, alineada a las prioridades del negocio. Se trata de una posición clave para impulsar capacidades operativas y de liderazgo.

Se exige licenciatura en Administración, Psicología o Ingeniería y al menos 1 año de experiencia en capacitación, RH u organización de cursos. Se valoran conocimientos de TPM/WCM, SuccessFactors, Excel y Power BI para analizar datos y medir

Qualifications

• Se requiere experiencia en capacitación/Learning & Development o RR.HH. (mínimo 1 año).
• Conocimiento de metodologías de mejora continua (TPM/WCM) deseable.
• Conocimiento de SuccessFactors deseable.
• Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.

Responsibilities

• Coordinar la estrategia de capacitación alineada a prioridades del negocio.
• Identificar necesidades de capacitación y desarrollar planes de formación.
• Coordinar onboarding, capacitación técnica y desarrollo de habilidades.
• Dar seguimiento a indicadores de capacitación, cumplimiento y efectividad.
• Desarrollar y actualizar materiales y rutas de aprendizaje con especialistas.
• Colaborar con líderes de Logística y RH para impulsar capacidades.

Skills

Excel

Power BI

Data analysis

Communication skills

Organizational skills

Stakeholder management

Education

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Ingeniería

Tools

SuccessFactors

Job description

Coordinar la estrategia de capacitación para el área de Logística, alineada a las prioridades del negocio.

Identificar necesidades de capacitación y desarrollar planes de formación para los equipos operativos y de liderazgo.

Coordinar la ejecución y seguimiento de programas de onboarding , capacitación técnica y desarrollo de habilidades.

Dar seguimiento a indicadores de capacitación, cumplimiento y efectividad del aprendizaje.

Desarrollar y actualizar materiales, herramientas y rutas de aprendizaje junto con expertos del área

Colaborar con líderes de Logística y equipos de RH para impulsar el desarrollo de capacidades.

Licenciatura en Administración, Psicología , Ingeniería o carrera afín .

+1 año de experiencia en capacitación, Learning & Development o RH, idealmente en operaciones o logística.

Conocimiento deseable en metodologías de mejora continua, como TPM/WCM.

Conocimiento deseable de SuccessFactors.

Excel, Power BI y análisis de datos.

Habilidades de comunicación, organización, análisis y gestión de stakeholders .

Enfoque a resultados, servicio al cliente interno y mejora continua .