Coordinador De Recursos Humanos

North American Production Sharing; Tijuana; On-site; MXN 240,000 - 360,000; Full time

Job summary

La empresa North American Production Sharing, ubicada en Tijuana, busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para gestionar integralmente las operaciones del departamento. Se requiere liderazgo, experiencia en RRHH y conocimiento de normativas laborales para mantener un entorno de trabajo productivo y seguro.

El rol abarca reclutamiento, capacitación, relaciones laborales y administración de personal, con enfoque en desarrollo de talento y mejora continua.

Qualifications

• Experiencia en RRHH en planta maquiladora o similar.
• Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y normativas de seguridad e higiene.
• Habilidades de liderazgo y comunicación para gestionar equipos y conflictos.

Responsibilities

• Supervisar y ejecutar las funciones del departamento de RRHH para alinearlas con objetivos de la empresa.
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para cubrir vacantes.
• Coordinar programas de capacitación y desarrollo del personal.
• Gestionar relaciones laborales y comunicación con empleados, resolviendo conflictos.
• Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y políticas internas.
• Administrar nómina, altas, bajas y beneficios.
• Participar en planes de sucesión y retención de talento.
• Promover una cultura organizacional positiva y bienestar de empleados.
• Analizar indicadores de RRHH y proponer planes de mejora.

Skills

Liderazgo

Comunicación efectiva

RRHH

Education

Licenciatura en Recursos Humanos

Job description

About the Role

Nuestra empresa cliente, una importante planta maquiladora en Tijuana, Baja California , está buscando un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para gestionar integralmente las operaciones del departamento. El rol es vital para asegurar el cumplimiento de las políticas de RRHH, las normativas laborales y promover un ambiente de trabajo productivo y seguro. Buscamos a un profesional con experiencia en la industria maquiladora, capaz de manejar diversas funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, administración de personal y cumplimiento normativo. Serás un pilar fundamental en la implementación de estrategias que fomenten el desarrollo del talento y la mejora continua. La posición requiere un liderazgo sólido, excelentes habilidades de comunicación y una profunda comprensión de los desafíos y dinámicas propias del sector manufacturero en la región fronteriza.

Key Responsibilities

• Supervisar y ejecutar todas las funciones del departamento de Recursos Humanos, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa.
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para cubrir las vacantes de manera oportuna y eficiente.
• Coordinar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del personal.
• Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la comunicación con empleados y la resolución de conflictos.
• Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, normativas de seguridad e higiene y políticas internas.
• Administrar procesos de nómina, altas, bajas y beneficios del personal.
• Participar en la elaboración de planes de sucesión y estrategias de retención de talento.
• Promover una cultura organizacional positiva y el bienestar de los empleados.
• Analizar indicadores clave de RRHH y proponer planes de acción para la mejora continua.
• Colaborar con la gerencia general y otros departamentos para alcanzar los objetivos operativos.

Requirements

• Licenciatura en Recursos