Coordinador De Recursos Humanos

Evaluar; San Francisco de Campeche; On-site; MXN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a ley

Desarrollo profesional

Estabilidad laboral

Oportunidad de crecimiento

Equipo profesional

Job summary

JAFRA Logística busca un Coordinador de Recursos Humanos para asegurar la correcta operación de procesos de RRHH. Coordinarás administración de personal, prenómina, relaciones laborales y cumplimiento de políticas internas en una operación logística en México.

Serán clave las habilidades en reclutamiento, manejo de indicadores de RH y experiencia con personal sindicalizado. Se valorará disponibilidad de horario y un enfoque proactivo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 4 a 6 años en RRHH.
• Al menos 2 años en coordinación o supervisión.
• Disponibilidad de horario para cubrir jornada completa.
• Conocimiento de personal sindicalizado y relaciones laborales.

Responsibilities

• Coordinar procesos de administración de personal: altas, bajas, movimientos, incidencias y expedientes.
• Elaborar prenómina y validar incidencias y movimientos que impacten el pago.
• Gestión de relaciones laborales y seguimiento de acuerdos sindicales.
• Cooperar con reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Generar indicadores de RH y reportes para la gerencia, asegurando cumplimiento legal.

Skills

Administración de personal

Relaciones laborales

Nómina e incidencias

Reclutamiento y selección

Legislación laboral

Indicadores de RH

IMSS/INFONAVIT/FONACOT

Excel avanzado

Sistemas de RH

Education

Psicología

Administración

Recursos Humanos

Relaciones Laborales

Contaduría

Job description

Coordinador de Recursos Humanos en JAFRA Logística | Empleo en México

Coordinar y asegurar la correcta operación de los procesos de Recursos Humanos, garantizando una adecuada administración del personal, atención de las relaciones laborales, cumplimiento de procesos de nómina, cobertura de vacantes y aplicación de políticas internas.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Coordinar los procesos de administración de personal: altas, bajas, movimientos, incidencias, vacaciones, permisos y expedientes.
• Elaborar y validar la prenómina, asegurando la correcta integración de incidencias, movimientos y conceptos que impacten el pago de los colaboradores.
• Atender y dar seguimiento a relaciones laborales, conflictos y situaciones con colaboradores.
• Mantener una comunicación efectiva con representantes sindicales y dar seguimiento a acuerdos.
• Participar en la aplicación y cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo y políticas internas.
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, cobertura de plantilla y tiempo de contratación.
• Elaborar reportes e indicadores de RH para la gerencia/dirección.
• Supervisar procesos relacionados con IMSS, INFONAVIT, FONACOT y prestaciones.
• Coordinar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos a su cargo.
• Identificar riesgos laborales y proponer acciones preventivas y de mejora.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Contaduría o carrera afín.
• 4 a 6 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Mínimo 2 años en posiciones de Coordinación o Supervisión.
• Experiencia con personal operativo y administrativo.
• Deseable experiencia con personal sindicalizado y relaciones laborales.
• Disponibilidad de Horario.

Beneficios

• Sueldo competitivo acorde con experiencia.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Desarrollo profesional.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de crecimiento dentro de la organización.
• Integración a un equipo de trabajo profesional.

Habilidades

• Conocimientos Administración de personal.
• Relaciones laborales.
• Nómina e incidencias.
• Reclutamiento y selección.
• Legislación laboral.
• Manejo de indicadores de RH.
• IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Excel intermedio/avanzado.
• Manejo de sistemas de Recursos Humanos.