Coordinador/a de RR.HH. para Impacto y Desarrollo

Evaluar; San Francisco de Campeche; On-site; MXN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a ley

Desarrollo profesional

Estabilidad laboral

Oportunidad de crecimiento

Equipo profesional

Job summary

JAFRA Logística busca un Coordinador de Recursos Humanos para asegurar la correcta operación de procesos de RRHH. Coordinarás administración de personal, prenómina, relaciones laborales y cumplimiento de políticas internas en una operación logística en México.

Serán clave las habilidades en reclutamiento, manejo de indicadores de RH y experiencia con personal sindicalizado. Se valorará disponibilidad de horario y un enfoque proactivo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 4 a 6 años en RRHH.
• Al menos 2 años en coordinación o supervisión.
• Disponibilidad de horario para cubrir jornada completa.
• Conocimiento de personal sindicalizado y relaciones laborales.

Responsibilities

• Coordinar procesos de administración de personal: altas, bajas, movimientos, incidencias y expedientes.
• Elaborar prenómina y validar incidencias y movimientos que impacten el pago.
• Gestión de relaciones laborales y seguimiento de acuerdos sindicales.
• Cooperar con reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Generar indicadores de RH y reportes para la gerencia, asegurando cumplimiento legal.

Skills

Administración de personal

Relaciones laborales

Nómina e incidencias

Reclutamiento y selección

Legislación laboral

Indicadores de RH

IMSS/INFONAVIT/FONACOT

Excel avanzado

Sistemas de RH

Education

Psicología

Administración

Recursos Humanos

Relaciones Laborales

Contaduría

Job description

JAFRA Logística busca un Coordinador de Recursos Humanos para asegurar la correcta operación de procesos de RRHH. Coordinarás administración de personal, prenómina, relaciones laborales y cumplimiento de políticas internas en una operación logística en México.

Serán clave las habilidades en reclutamiento, manejo de indicadores de RH y experiencia con personal sindicalizado. Se valorará disponibilidad de horario y un enfoque proactivo.