Coordinador de Capital Humano

Logistica 365; San Luis Potosí; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo de Lunes a Viernes

Prestaciones de Ley

Oportunidades de crecimiento

Contratación directa por la empresa

Buen ambiente laboral

Descripción de la vacante

Logistica 365 busca fortalecer su área de Recursos Humanos para coordinar procesos orientados a relaciones laborales, seguridad e higiene y cumplimiento normativo. Se prioriza atender las necesidades del personal y de los líderes, apoyando la prevención de riesgos y la mejora del clima organizacional.

El rol participará de forma transversal en atracción, desarrollo y gestión del talento, con miras a una contratación interna directa y al crecimiento profesional dentro de la empresa.

Formación

• Título de Licenciatura o Ingeniería en alguna de las áreas indicadas.
• 2 años de experiencia requerida.
• Reclutamiento y selección / contratación de personal.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
• Administración de Personal y Clima Organizacional.

Responsabilidades

• Coordinar y fortalecer procesos de Recursos Humanos, con enfoque en relaciones laborales, seguridad e higiene y cumplimiento normativo.
• Asegurar la atención de las necesidades del personal y de los líderes de la organización.
• Contribuir a la prevención de riesgos laborales y a la mejora del clima organizacional.
• Participar transversalmente en procesos de atracción, desarrollo y gestión del talento.

Conocimientos

Relaciones laborales

Clima organizacional

Manejo de KPI’s

Trato de personal

Seguridad e higiene

Educación

Lic o Ing en Psicología, Derecho, Administración y Desarrollo empresarial

Herramientas

Office 365

Descripción del empleo

Objetivo

Coordinar y fortalecer los procesos de Recursos Humanos, con enfoque prioritario en relaciones laborales, seguridad e higiene y cumplimiento normativo, asegurando la correcta atención de las necesidades del personal y de los líderes de la organización. Contribuir a la prevención de riesgos laborales, la mejora del clima organizacional y el cumplimiento de las políticas internas, participando de manera transversal en los procesos de atracción, desarrollo y gestión del talento.

Requisitos

• Lic o Ing, concluida en Psicología, Derecho, Administración y Desarrollo empresarial


• Años de Experiencia: 2


• Reclutamiento y selección / contratación de personal


• Ley Federal del Trabajo


• Paqueteria Office 365


• Administración de Personal


• Clima Organizacional


• Manejo de KPI’s


• Trato de personal


• Relaciones laborales


• Seguridad e higiene

Ofrecemos

• Trabajo de Lunes a Viernes


• prestaciones de Ley


• oportunidades de crecimiento


• contratación directa por la empresa


• buen ambiente laboral