Coordinador Jr. de RRHH - Giro de Transporte

TRATE DE OCCIDENTE; García; On-site; MXN 201,000 - 257,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley superiores

Caja de ahorro

Comedor subsidiado

Transferencia gratuita

Préstamos personales

Crédito en sucursales

Reintegro de intereses de caja de ahu/

Prima por defunción y matrimonio

Seguro de vida e incapacidad

Job summary

TRATE LOGÍSTICA busca un Coordinador JR. de RRHH para coordinar y supervisar procesos de RRHH, asegurando cumplimiento de políticas y la legislación laboral. Se valora experiencia en el sector transporte.

Se requieren licenciatura en áreas afines y 2–3 años en RRHH. Jornada mixta: L-V 8:00–17:00, sábados 9:00–14:00; manejo de nómina, incidencias y reclutamiento operativo en un entorno de transporte.

Qualifications

• Educación superior en áreas afines (Administración, RRHH, Psicología o Desarrollo Organizacional).
• 2–3 años de experiencia en RRHH, relaciones laborales o administración de personal (sector transporte deseable).
• Conocimientos de nómina, incidencias, finiquitos y cierres de mes.

Responsibilities

• Atención a colaboradores: dudas, aclaraciones y resolución de conflictos.
• Relaciones laborales: sanciones y contacto con sindicato.
• Gestión de bajas y altas: desvinculaciones, registro en sistema.
• Cálculo de finiquitos, liquidaciones y compensaciones; manejo de incidencias.
• Gestión de reclutamiento: perfiles de transporte y guía de reclutamiento operativo.
• Apoyo en administración de personal y clima laboral (IMSS, INFONAVIT).
• Participa en proyectos de desarrollo organizacional y cultura.

Education

Licenciatura en Administración/ RRHH/ Psicología/ Desarrollo Organizacional

Tools

Office/Excel Intermedio

ERP de RRHH

SAP

Job description

TRATE LOGÍSTICA | FARMACIAS GUADALAJARA

EMPRESA CON MÁS DE 30 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL MERCADO DE ALMACENAJE, TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN.

COORDINADOR JR. DE RECURSOS HUMANOS

COORDINAR Y SUPERVISAR LOS PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS, GARANTIZANDO UNA GESTIÓN EFICIENTE DEL TALENTO, EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS Y LA LEGISLACIÓN LABORAL, ASÍ COMO EL DESARROLLO DEL PERSONAL, CONTRIBUYENDO AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN.

Requisitos académicos y experiencia

• LICENCIATURA | INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN, PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, DESARROLLO ORGANIZACIONAL O AFÍN | TÍTULADO
• 2 a 3 AÑOS DESEMPEÑANDO EL PUESTO EN ÁREA DE RRHH, RELACIONES LABORALES, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL O AFIN DEL GIRO DE TRANSPORTE (DESEABLE).

Disponibilidad de horario

JORNADA MIXTA: LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 5:00 PM | SÁBADO DE 9:00 AM A 2:00 PM

Herramientas técnicas

• Office o PC: INTERMEDIO (EXCEL)
• ERP DE RRHH
• SAP

Conocimientos técnicos y habilidades

• DESVINCULACIONES LABORALES: AVANZADO | PROCESOS DE CIERRE (CÁLCULO, FINIQUITOS, LIQUIDACIONES)
• NÓMINA: AVANZADO | VALIDACIÓN DE INCIDENCIAS: FALTAS, COMPENSACIONES, BONOS
• RECLUTAMIENTO: INTERMEDIO AVANZADO | MONITOREO, ACOMPAÑAMIENTO Y GUIA DE RECLUTAMIENTO OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO (PERFILES DE TRANSPORTE) (ESTRATEGÍAS DE RECLUTAMIENTO, REVISIÓN Y COBERTURA DE PLANTILLA)
• ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: AVANZADO | ATENCIÓN A COLABORADORES, DUDAS, ACLARACIONES, SANCIONES AL PERSONAL, CLIMA LABORAL, IMSS, INFONAVIT

Funciones

• ATENCIÓN A COLABORADORES: DUDAS Y ACLARACIONES, RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
• RELACIONES LABORALES: SANCIONES, CONTACTO CON SINDICATO
• BAJAS DE PERSONAL: EJECUTAR LAS DESVINCULACIONES LABORALES POR RENUNCIA VOLUNTARIA O BAJA INDUCIDA Y REGISTRO EN SISTEMA
• ALTAS DE PERSONAL: REGISTRO EN SISTEMA DE NUEVOS INGRESOS
• CALCULO DE: FINIQUITOS, LIQUIDACIONES Y COMPENSACIONES ASI COMO ADMINISTRAR LAS INCIDENCIAS (FALTAS, TIEMPOS EXTRA ETC)
• VALIDACIÓN DE EXPEDIENTES DE PERSONAL: NUEVOS INGRESOS, ACTIVOS Y BAJAS
• CONCILIACIÓN DE PLANTILLA: COBERTURA, SOLICITUD DE VACANTES GUIA Y ACOMPAÑAMIENTO AL ÁREA DE RECLUTAMIENTO PARA CUMPLIMIENTO DE ESTA
• PARTICIPA Y PROPONE PROYECTOS DE DESARROLLOS ORGANIZACIONAL Y CULTURA: ENCUESTAS DE CLIMA LABORAL, SALIDAS Y EVENTOS

Beneficios

• OFRECEMOS PRESTACIONES DE LEY SUPERIORES
• CAJA DE AHORRO
• SERVICIO DE COMEDOR SUBSIDIADO
• TRANFERENCIA GRATUITA
• PRÉSTAMOS PERSONALES
• CRÉDITO EN SUCURSALES
• REINTEGRO DE INTERESES DE CAJA DE AHORRO
• PRIMA POR DEFUNCIÓN Y MATRIMONIO
• SEGURO DE VIDA Y POR INCAPACIDAD PERMANENTE

Requerimientos adicionales

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, junior, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh