JEFE DE RECURSOS HUMANOS

Pisa; Región Centro; In loco; MXN 1.000.000 - 1.300.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Grupo PiSA busca un líder de RRHH para dirigir el ciclo completo de vida del colaborador, alineando estrategia de negocio con desarrollo organizacional y compensaciones. Serás motor de la cultura, atracción de talento y estabilidad operativa mediante gestión experta de RRHH.

Las responsabilidades incluyen reclutamiento, onboarding, retención, bienestar, y coordinación con sindicato. Se requiere experiencia de 3 años en roles similares y Licenciatura en RRHH, con posible Maestría.

Competenze

• Experiencia de 3 años en puestos afines o similares a jefatura de RRHH.
• Coordinación de equipos operativos en RRHH, 3 años.
• Gestión y administración de procesos en RH, 3 años.
• Servicios compartidos de RH, SLAs y mejora continua, 3 años.
• Manejo de conflictos y comunicación asertiva, 3 años.

Mansioni

• Liderar el ciclo completo de vida del colaborador y alinear la estrategia de negocio con desarrollo organizacional.
• Gestionar reclutamiento interno y externo para cubrir incremento de plantilla.
• Garantizar onboarding y analizar salidas para retención.
• Guiar al equipo en procesos diarios y cumplimiento de RH.
• Desplegar programas de bienestar y capacitación para promover cultura de Great Place to Work.
• Gestionar movimientos internos y desarrollo de talento dentro de la estructura.
• Gestión de relaciones laborales y negociación con sindicato para estabilidad laboral.
• Administrar incidencias de nómina y procesos de offboarding.

Conoscenze

Liderazgo RRHH

Reclutamiento

Gestión de talento

Relaciones laborales

Negociación con sindicatos

Formazione

Licenciatura en RRHH

Maestría en RRHH (deseable)

Strumenti

SSFF

Descrizione del lavoro

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta

Dirección: TLAJOMULCO DE ZUÑIGA, JALISCO, MX

Empresa: Grupo PiSA

Vive tu propósito y marca la diferencia con Grupo PiSA.

Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones de personas, tanto en México como a nivel internacional. Nuestro crecimiento refleja el esfuerzo, la pasión y la dedicación de un equipo enfocado en la excelencia.

Únete a nosotros y forma parte de una empresa donde cada día es una oportunidad para vivir "Una Vida al Servicio de la Vida".

¡Juntos podemos transformar el futuro de la salud y dejar una huella positiva en el mundo!

Objetivo del puesto

"Liderar el ciclo completo de vida integral del colaborador, alineando la estrategia de negocio con el desarrollo organizacional, la gestión del talento y la sucesión. Serás el motor de la cultura y el compromiso, asegurando la atracción de talento clave y la estabilidad operativa mediante una gestión experta en relaciones laborales y compensaciones".

Responsabilidades y actividades

En este rol tendrás la oportunidad de potenciar tu talento participando activamente en la gestión de las siguientes responsabilidades:

• Alinear y ejecutar los planes tácticos de reclutamiento interno y externo para cubrir incrementos de plantilla.

Garantizar una experiencia Onboarding impecable y analizar las causas de salida para implementar estrategias de retención efectivas.

Guiar a tu equipo integral dentro de la ejecución diaria de procesos.

Desplegar programas de bienestar, cursos, eventos y la aplicación de la encuestas de clima organizacional.

Gestionar los movimientos internos y el crecimiento de los colaboradores dentro de la estructura

• Gestionar la relación con el Sindicato, atendiendo quejas y negociando acuerdos que mantengan la estabilidad laboral.

Garantizar la correcta administración de incidencias de nómina (pagos, tiempos extra) y procesos de Offboarding.

Gestionar programas de bienestar, eventos institucionales y capacitación para promover una cultura de "Great Place to Work".
*****Entre algunas Otras****

Experiencia

• En puestos afines o similares a jefatura de recursos humanos | 3 años
• Coordinación de equipos operativos en Recursos Humanos| 3 años
• Gestión y administración de procesos en Recursos Humanos| 3 años
• En servicios compartidos de Recursos Humanos, SLAs , mejora continúa y operatividad en RH| 3 años
• Manejo de conflictos, comunicación asertiva y trabajo en equipo | 3 años

Conocimientos

• Ley Federal del Trabajo, IMSS e ISR.
• Software de gestión de personal (SSFF) deseablemente.
• Normatividad y Capacitación.
• Elaboración y manejo de indicadores de RH.

Licenciatura

*Deseable Maestría en Recursos Humanos o *Carreras afines

En Grupo PiSA prohibimos la violencia y la discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades, inclusión y diversidad. Nuestros procesos de selección son GRATUITOS; reporta cualquier irregularidad en [e-mail]